La motivación y el rendimiento laboral en una entidad pública, Trujillo 2023

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El presente trabajo de investigación “Motivación y el rendimiento laboral en una entidad pública, Trujillo 2023” tiene como objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral de los colaboradores de las entidades públicas Trujillo, 2023. La metodología de este estudio es a...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cordova Tirado, Angie Jasmine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/36183
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/36183
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Evaluación del desempeño
Comportamiento organizacional
Clima organizacional
Desempeño laboral
Motivación intrínseca
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Rendimiento de tareas
Rendimiento contextual
Rendimiento contraproducente
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description El presente trabajo de investigación “Motivación y el rendimiento laboral en una entidad pública, Trujillo 2023” tiene como objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral de los colaboradores de las entidades públicas Trujillo, 2023. La metodología de este estudio es aplicada de corte transversal, de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y con un diseño no experimental. Así mismo, la población muestral estuvo conformada por 49 colaboradores de la entidad pública, a quienes se les aplicó la encuesta conformada por 20 preguntas. Mediante la prueba de coeficiente Rho de Spearman se obtuvo un resultado 0,533, lo que significa una relación moderada positiva, con un nivel de significancia de Sig.<0.01 lo que permite aceptar la hipótesis alterna y rechazar la hipótesis nula, concluyendo que, La motivación laboral se relaciona significativamente con el rendimiento laboral de los colaboradores de las entidades públicas Trujillo, 2023.
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La motivación y el rendimiento laboral en una entidad pública, Trujillo 2023
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