Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal si existe relación entre las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos- 2019, para lo cual se consideró una clasificación metodología que obedece a un estudio de enfoque cuantitativo, alcance explicativo, nivel bás...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Pimentel, Ali Uriel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28134
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/28134
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades blandas
Clima laboral
Proactividad
Trabajo bajo presión
Responsabilidad social
Trabajo en equipo
Comunicación
Autonomía
Toma de decisiones
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UUPN_6ec63e9d2fdd7ad74b0100c904255e68
oai_identifier_str oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28134
network_acronym_str UUPN
network_name_str UPN-Institucional
repository_id_str 1873
dc.title.es_PE.fl_str_mv Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019
title Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019
spellingShingle Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019
Flores Pimentel, Ali Uriel
Habilidades blandas
Clima laboral
Proactividad
Trabajo bajo presión
Responsabilidad social
Trabajo en equipo
Comunicación
Autonomía
Toma de decisiones
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019
title_full Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019
title_fullStr Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019
title_full_unstemmed Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019
title_sort Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019
author Flores Pimentel, Ali Uriel
author_facet Flores Pimentel, Ali Uriel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cruzado Pérez, William Moisés
dc.contributor.author.fl_str_mv Flores Pimentel, Ali Uriel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Habilidades blandas
Clima laboral
Proactividad
Trabajo bajo presión
Responsabilidad social
Trabajo en equipo
Comunicación
Autonomía
Toma de decisiones
Motivación
topic Habilidades blandas
Clima laboral
Proactividad
Trabajo bajo presión
Responsabilidad social
Trabajo en equipo
Comunicación
Autonomía
Toma de decisiones
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tuvo como objetivo principal si existe relación entre las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos- 2019, para lo cual se consideró una clasificación metodología que obedece a un estudio de enfoque cuantitativo, alcance explicativo, nivel básico y diseño no experimental de corte transversal. Asimismo, a través de un muestreo probabilístico aleatorio simple se pudo obtener una muestra igual a 267 colaboradores a la cual se le aplicó un cuestionario con 28 items. Se consideraron 3 fases en la presentación de resultados las cuales fueron: el análisis de confiabilidad, análisis descriptivo y análisis inferencial; dándose este último a través de la prueba no paramétrica Rho de Spearman. Finalmente se pudo concluir en que existe una relación entre las Habilidades Blandas y el Clima Laboral de la Municipalidad estudiada, representado por un coeficiente de correlación igual a 0.371.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-10-15T22:00:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-10-15T22:00:21Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-08-19
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Flores, A. U. (2021). Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/28134
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 658.30013 FLOR 2021
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11537/28134
identifier_str_mv Flores, A. U. (2021). Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/28134
658.30013 FLOR 2021
url https://hdl.handle.net/11537/28134
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional - UPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPN-Institucional
instname:Universidad Privada del Norte
instacron:UPN
instname_str Universidad Privada del Norte
instacron_str UPN
institution UPN
reponame_str UPN-Institucional
collection UPN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/2/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/1/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel-Parcial.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/3/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.docx
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/6/Autorizaci%c3%b3n_Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/5/license.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/7/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel-Parcial.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/9/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/11/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.docx.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/12/Autorizaci%c3%b3n_Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/8/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel-Parcial.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/10/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/13/Autorizaci%c3%b3n_Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 332991a29e24d6acce6321b89ba27ea8
aa8f921be1be55413b951e0332834e33
f8d3ba7145e11a50926d99c1381dc1a0
6d09042d7517d0434c88c85572a8d584
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
51d6daadc6ad4313908a5cb280377bbb
6621477891b7ec708f9b0b4f11f8d71a
4b69b311668f86e80bca3cf1da550d3c
40c6849c8ca8fa3f8ebd3fc0ba20e37d
870e7f3fdd4203c61d0e27dbc945d194
870e7f3fdd4203c61d0e27dbc945d194
9c3cc20e0d61052d703dd2d16e83f521
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPN
repository.mail.fl_str_mv jordan.rivero@upn.edu.pe
_version_ 1767793346794749952
spelling Cruzado Pérez, William MoisésFlores Pimentel, Ali Uriel2021-10-15T22:00:21Z2021-10-15T22:00:21Z2021-08-19Flores, A. U. (2021). Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/28134658.30013 FLOR 2021https://hdl.handle.net/11537/28134La presente investigación tuvo como objetivo principal si existe relación entre las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos- 2019, para lo cual se consideró una clasificación metodología que obedece a un estudio de enfoque cuantitativo, alcance explicativo, nivel básico y diseño no experimental de corte transversal. Asimismo, a través de un muestreo probabilístico aleatorio simple se pudo obtener una muestra igual a 267 colaboradores a la cual se le aplicó un cuestionario con 28 items. Se consideraron 3 fases en la presentación de resultados las cuales fueron: el análisis de confiabilidad, análisis descriptivo y análisis inferencial; dándose este último a través de la prueba no paramétrica Rho de Spearman. Finalmente se pudo concluir en que existe una relación entre las Habilidades Blandas y el Clima Laboral de la Municipalidad estudiada, representado por un coeficiente de correlación igual a 0.371.TesisLos Olivosapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNHabilidades blandasClima laboralProactividadTrabajo bajo presiónResponsabilidad socialTrabajo en equipoComunicaciónAutonomíaToma de decisionesMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado40221700https://orcid.org/0000-0003-2881-590973666424413016García Salirrosas, Elizabeth EmperatrizRamos Cavero, María JeanettCárdenas Torres, Luis Ricardohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALFlores Pimentel, Ali Uriel.pdfFlores Pimentel, Ali Uriel.pdfapplication/pdf1568367https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/2/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf332991a29e24d6acce6321b89ba27ea8MD52Flores Pimentel, Ali Uriel-Parcial.pdfFlores Pimentel, Ali Uriel-Parcial.pdfapplication/pdf650912https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/1/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel-Parcial.pdfaa8f921be1be55413b951e0332834e33MD51Flores Pimentel, Ali Uriel.docxFlores Pimentel, Ali Uriel.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document2837153https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/3/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.docxf8d3ba7145e11a50926d99c1381dc1a0MD53Autorización_Flores Pimentel, Ali Uriel.pdfAutorización_Flores Pimentel, Ali Uriel.pdfapplication/pdf487662https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/6/Autorizaci%c3%b3n_Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf6d09042d7517d0434c88c85572a8d584MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTFlores Pimentel, Ali Uriel-Parcial.pdf.txtFlores Pimentel, Ali Uriel-Parcial.pdf.txtExtracted texttext/plain16464https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/7/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel-Parcial.pdf.txt51d6daadc6ad4313908a5cb280377bbbMD57Flores Pimentel, Ali Uriel.pdf.txtFlores Pimentel, Ali Uriel.pdf.txtExtracted texttext/plain97760https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/9/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf.txt6621477891b7ec708f9b0b4f11f8d71aMD59Flores Pimentel, Ali Uriel.docx.txtFlores Pimentel, Ali Uriel.docx.txtExtracted texttext/plain85464https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/11/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.docx.txt4b69b311668f86e80bca3cf1da550d3cMD511Autorización_Flores Pimentel, Ali Uriel.pdf.txtAutorización_Flores Pimentel, Ali Uriel.pdf.txtExtracted texttext/plain2012https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/12/Autorizaci%c3%b3n_Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf.txt40c6849c8ca8fa3f8ebd3fc0ba20e37dMD512THUMBNAILFlores Pimentel, Ali Uriel-Parcial.pdf.jpgFlores Pimentel, Ali Uriel-Parcial.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2884https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/8/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel-Parcial.pdf.jpg870e7f3fdd4203c61d0e27dbc945d194MD58Flores Pimentel, Ali Uriel.pdf.jpgFlores Pimentel, Ali Uriel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2884https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/10/Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf.jpg870e7f3fdd4203c61d0e27dbc945d194MD510Autorización_Flores Pimentel, Ali Uriel.pdf.jpgAutorización_Flores Pimentel, Ali Uriel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4162https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28134/13/Autorizaci%c3%b3n_Flores%20Pimentel%2c%20Ali%20Uriel.pdf.jpg9c3cc20e0d61052d703dd2d16e83f521MD51311537/28134oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/281342023-05-29 10:20:46.122Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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
score 13.906606
Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares