Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023

Descripción del Articulo

De la siguiente investigación se tiene el objetivo Analizar la importancia del SGSST, para mejorar la productividad laboral, en la empresa minera JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca en el año 2023, para ello se estudió y verifico mediante la aplicación de encuestas los trabajadores, donde se corr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huaripata Diaz, Lider
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/35871
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/35871
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salud ocupacional
Seguridad laboral
Productividad
Sistema de seguridad y salud ocupacional
Sistema de gestión de seguridad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
id UUPN_5d3d0cae4c3cbdd4f7b62f9dc497f261
oai_identifier_str oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/35871
network_acronym_str UUPN
network_name_str UPN-Institucional
repository_id_str 1873
dc.title.es_PE.fl_str_mv Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023
title Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023
spellingShingle Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023
Huaripata Diaz, Lider
Salud ocupacional
Seguridad laboral
Productividad
Sistema de seguridad y salud ocupacional
Sistema de gestión de seguridad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
title_short Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023
title_full Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023
title_fullStr Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023
title_full_unstemmed Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023
title_sort Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023
author Huaripata Diaz, Lider
author_facet Huaripata Diaz, Lider
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Silva Abanto, Roger Samuel
dc.contributor.author.fl_str_mv Huaripata Diaz, Lider
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Salud ocupacional
Seguridad laboral
Productividad
Sistema de seguridad y salud ocupacional
Sistema de gestión de seguridad
topic Salud ocupacional
Seguridad laboral
Productividad
Sistema de seguridad y salud ocupacional
Sistema de gestión de seguridad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
description De la siguiente investigación se tiene el objetivo Analizar la importancia del SGSST, para mejorar la productividad laboral, en la empresa minera JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca en el año 2023, para ello se estudió y verifico mediante la aplicación de encuestas los trabajadores, donde se corroborará la vulnerabilidad e importancia que se deben dar a accidentes y enfermedad ocupacional que se den dentro del área de trabajo. Se considera que, para un SGSST en la empresa durante los últimos años ha logrado reducir los accidentes de los trabajadores, a través de la mayor responsabilidad que le da al diseño SST, incrementando productividad de la empresa. Para constatar dicha aseveración, se diseñó un cuestionario para la encuesta teniendo cinco subcategorías: seguridad, salud, política, evaluación y productividad; además se realizaron cuatro preguntas en cada ítem, para verificar el nivel de importancia que tienen los trabajadores por el diseño del SST. Los resultados mostraron que un 70% de trabajadores están comprometidos con el SGSST y un 30% de trabajadores no le dan mucha importancia al diseño SST, el cual garantiza que con una mejora continua e insistencia en la realización de las capacitaciones y charlas motivacionales a los trabajadores se logrará garantizar la integridad y bienestar del 100% de los trabajadores en sus respectivas áreas de trabajo.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-02-11T16:50:39Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-02-11T16:50:39Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-09-02
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Huaripata, L. (2023). Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35871
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv 658.314 HUAR 2023
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11537/35871
identifier_str_mv Huaripata, L. (2023). Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35871
658.314 HUAR 2023
url https://hdl.handle.net/11537/35871
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.conformsto.es_PE.fl_str_mv 13%
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional - UPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPN-Institucional
instname:Universidad Privada del Norte
instacron:UPN
instname_str Universidad Privada del Norte
instacron_str UPN
institution UPN
reponame_str UPN-Institucional
collection UPN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/1/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV_PDF_TOTAL.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/2/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV.docx
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/3/1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorizaci%c3%b3n-Publica%20%282%29.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/4/NO%20PLAGIO%20%20%28F-COD2-P13-0001_1%29%20%281%29.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/5/NO%20PLAGIO%20%20%28F-COD2-P13-0001_1%29%20%281%29.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/6/license_rdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/8/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV_PDF_TOTAL.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/10/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV.docx.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/11/1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorizaci%c3%b3n-Publica%20%282%29.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/13/NO%20PLAGIO%20%20%28F-COD2-P13-0001_1%29%20%281%29.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/9/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV_PDF_TOTAL.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/12/1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorizaci%c3%b3n-Publica%20%282%29.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/14/NO%20PLAGIO%20%20%28F-COD2-P13-0001_1%29%20%281%29.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/7/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv ac522b353ca905f3183a55d8e324cf2f
ac307e46b70fe98a12ba648e6b986255
8952fbd28108cb7abad7bba2f2d7c1f9
8c79cea7009ea2d9214d53fd63016879
8c79cea7009ea2d9214d53fd63016879
80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42f
fe322782f4debcbaf60ba0b1483669e3
54c8771a6f66e79332016664eb67b7ea
1e95faf209056326a132543610879189
184c4572904e9b22f2db72fbe27b10d6
b4238cc3e1b89f8e0795bc7f7668e355
5c049f8275e43784b8f046218b9d1d97
0a479ddaedd4394797cb1cd5d12ed935
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPN
repository.mail.fl_str_mv jordan.rivero@upn.edu.pe
_version_ 1797599585491746816
spelling Silva Abanto, Roger SamuelHuaripata Diaz, Lider2024-02-11T16:50:39Z2024-02-11T16:50:39Z2023-09-02Huaripata, L. (2023). Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35871658.314 HUAR 2023https://hdl.handle.net/11537/35871De la siguiente investigación se tiene el objetivo Analizar la importancia del SGSST, para mejorar la productividad laboral, en la empresa minera JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca en el año 2023, para ello se estudió y verifico mediante la aplicación de encuestas los trabajadores, donde se corroborará la vulnerabilidad e importancia que se deben dar a accidentes y enfermedad ocupacional que se den dentro del área de trabajo. Se considera que, para un SGSST en la empresa durante los últimos años ha logrado reducir los accidentes de los trabajadores, a través de la mayor responsabilidad que le da al diseño SST, incrementando productividad de la empresa. Para constatar dicha aseveración, se diseñó un cuestionario para la encuesta teniendo cinco subcategorías: seguridad, salud, política, evaluación y productividad; además se realizaron cuatro preguntas en cada ítem, para verificar el nivel de importancia que tienen los trabajadores por el diseño del SST. Los resultados mostraron que un 70% de trabajadores están comprometidos con el SGSST y un 30% de trabajadores no le dan mucha importancia al diseño SST, el cual garantiza que con una mejora continua e insistencia en la realización de las capacitaciones y charlas motivacionales a los trabajadores se logrará garantizar la integridad y bienestar del 100% de los trabajadores en sus respectivas áreas de trabajo.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNSalud ocupacionalSeguridad laboralProductividadSistema de seguridad y salud ocupacionalSistema de gestión de seguridadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesis13%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de IngenieríaTítulo ProfesionalIngeniería IndustrialIngeniero IndustrialPregrado26600012https://orcid.org/0000-0002-2559-026845822796722026Sisniegas Noriega, Karla RossemaryMendoza Azañero, Ana RosaPiedra Cabanillas, Fanny Emelinahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV_PDF_TOTAL.pdfTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV_PDF_TOTAL.pdfInvestigación pdf​application/pdf2156706https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/1/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV_PDF_TOTAL.pdfac522b353ca905f3183a55d8e324cf2fMD51TESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV.docxTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV.docxInvestigación docx​application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document11947168https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/2/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV.docxac307e46b70fe98a12ba648e6b986255MD521686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorización-Publica (2).pdf1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorización-Publica (2).pdfAutorizaciónapplication/pdf590238https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/3/1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorizaci%c3%b3n-Publica%20%282%29.pdf8952fbd28108cb7abad7bba2f2d7c1f9MD53NO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdfNO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdfDJ de Originalidad​application/pdf516706https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/4/NO%20PLAGIO%20%20%28F-COD2-P13-0001_1%29%20%281%29.pdf8c79cea7009ea2d9214d53fd63016879MD54NO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdfNO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdfInforme de similitud​application/pdf516706https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/5/NO%20PLAGIO%20%20%28F-COD2-P13-0001_1%29%20%281%29.pdf8c79cea7009ea2d9214d53fd63016879MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/6/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD56TEXTTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV_PDF_TOTAL.pdf.txtTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV_PDF_TOTAL.pdf.txtExtracted texttext/plain110649https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/8/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV_PDF_TOTAL.pdf.txtfe322782f4debcbaf60ba0b1483669e3MD58TESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV.docx.txtTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV.docx.txtExtracted texttext/plain85085https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/10/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV.docx.txt54c8771a6f66e79332016664eb67b7eaMD5101686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorización-Publica (2).pdf.txt1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorización-Publica (2).pdf.txtExtracted texttext/plain7637https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/11/1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorizaci%c3%b3n-Publica%20%282%29.pdf.txt1e95faf209056326a132543610879189MD511NO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdf.txtNO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdf.txtExtracted texttext/plain1832https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/13/NO%20PLAGIO%20%20%28F-COD2-P13-0001_1%29%20%281%29.pdf.txt184c4572904e9b22f2db72fbe27b10d6MD513THUMBNAILTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV_PDF_TOTAL.pdf.jpgTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV_PDF_TOTAL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3151https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/9/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV_PDF_TOTAL.pdf.jpgb4238cc3e1b89f8e0795bc7f7668e355MD591686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorización-Publica (2).pdf.jpg1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorización-Publica (2).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4128https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/12/1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorizaci%c3%b3n-Publica%20%282%29.pdf.jpg5c049f8275e43784b8f046218b9d1d97MD512NO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdf.jpgNO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3851https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/14/NO%20PLAGIO%20%20%28F-COD2-P13-0001_1%29%20%281%29.pdf.jpg0a479ddaedd4394797cb1cd5d12ed935MD514LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/7/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5711537/35871oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/358712024-02-14 16:12:06.05Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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
score 13.982926
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).