Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023
Descripción del Articulo
De la siguiente investigación se tiene el objetivo Analizar la importancia del SGSST, para mejorar la productividad laboral, en la empresa minera JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca en el año 2023, para ello se estudió y verifico mediante la aplicación de encuestas los trabajadores, donde se corr...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Privada del Norte |
Repositorio: | UPN-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/35871 |
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De la siguiente investigación se tiene el objetivo Analizar la importancia del SGSST, para mejorar la productividad laboral, en la empresa minera JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca en el año 2023, para ello se estudió y verifico mediante la aplicación de encuestas los trabajadores, donde se corroborará la vulnerabilidad e importancia que se deben dar a accidentes y enfermedad ocupacional que se den dentro del área de trabajo. Se considera que, para un SGSST en la empresa durante los últimos años ha logrado reducir los accidentes de los trabajadores, a través de la mayor responsabilidad que le da al diseño SST, incrementando productividad de la empresa. Para constatar dicha aseveración, se diseñó un cuestionario para la encuesta teniendo cinco subcategorías: seguridad, salud, política, evaluación y productividad; además se realizaron cuatro preguntas en cada ítem, para verificar el nivel de importancia que tienen los trabajadores por el diseño del SST. Los resultados mostraron que un 70% de trabajadores están comprometidos con el SGSST y un 30% de trabajadores no le dan mucha importancia al diseño SST, el cual garantiza que con una mejora continua e insistencia en la realización de las capacitaciones y charlas motivacionales a los trabajadores se logrará garantizar la integridad y bienestar del 100% de los trabajadores en sus respectivas áreas de trabajo. |
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Se considera que, para un SGSST en la empresa durante los últimos años ha logrado reducir los accidentes de los trabajadores, a través de la mayor responsabilidad que le da al diseño SST, incrementando productividad de la empresa. Para constatar dicha aseveración, se diseñó un cuestionario para la encuesta teniendo cinco subcategorías: seguridad, salud, política, evaluación y productividad; además se realizaron cuatro preguntas en cada ítem, para verificar el nivel de importancia que tienen los trabajadores por el diseño del SST. Los resultados mostraron que un 70% de trabajadores están comprometidos con el SGSST y un 30% de trabajadores no le dan mucha importancia al diseño SST, el cual garantiza que con una mejora continua e insistencia en la realización de las capacitaciones y charlas motivacionales a los trabajadores se logrará garantizar la integridad y bienestar del 100% de los trabajadores en sus respectivas áreas de trabajo.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNSalud ocupacionalSeguridad laboralProductividadSistema de seguridad y salud ocupacionalSistema de gestión de seguridadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Analizar la importancia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar la productividad laboral de la empresa JSJ QUISHUAR en la ciudad de Cajamarca 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesis13%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de IngenieríaTítulo ProfesionalIngeniería IndustrialIngeniero IndustrialPregrado26600012https://orcid.org/0000-0002-2559-026845822796722026Sisniegas Noriega, Karla RossemaryMendoza Azañero, Ana RosaPiedra Cabanillas, Fanny Emelinahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV_PDF_TOTAL.pdfTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV_PDF_TOTAL.pdfInvestigación pdfapplication/pdf2156706https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/1/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV_PDF_TOTAL.pdfac522b353ca905f3183a55d8e324cf2fMD51TESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV.docxTESIS - LIDER HUARIPATA DIAZ 22NOV.docxInvestigación docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document11947168https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/2/TESIS%20-%20LIDER%20HUARIPATA%20DIAZ%2022NOV.docxac307e46b70fe98a12ba648e6b986255MD521686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorización-Publica (2).pdf1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorización-Publica (2).pdfAutorizaciónapplication/pdf590238https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/3/1686-COR-F-REC-VAC-05.07._9-Autorizaci%c3%b3n-Publica%20%282%29.pdf8952fbd28108cb7abad7bba2f2d7c1f9MD53NO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdfNO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdfDJ de Originalidadapplication/pdf516706https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/4/NO%20PLAGIO%20%20%28F-COD2-P13-0001_1%29%20%281%29.pdf8c79cea7009ea2d9214d53fd63016879MD54NO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdfNO PLAGIO (F-COD2-P13-0001_1) (1).pdfInforme de similitudapplication/pdf516706https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35871/5/NO%20PLAGIO%20%20%28F-COD2-P13-0001_1%29%20%281%29.pdf8c79cea7009ea2d9214d53fd63016879MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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