Comunicación interna y desempeño laboral en trabajadores de la empresa SERVILINEMAQ EIRL - Cajamarca 2021
Descripción del Articulo
El presente estudio tiene por objetivo determinar la relación entre comunicación interna y desempeño laboral en trabajadores de la empresa Servilinemaq EIRL Cajamarca 2021, se llevó a cabo una investigación de enfoque cuantitativo no experimental de tipo correlacional, la población está conformada p...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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El presente estudio tiene por objetivo determinar la relación entre comunicación interna y desempeño laboral en trabajadores de la empresa Servilinemaq EIRL Cajamarca 2021, se llevó a cabo una investigación de enfoque cuantitativo no experimental de tipo correlacional, la población está conformada por 32 colaboradores de la empresa Servilinemaq EIRL, no obstante, se tomó como muestra a los 32 colaboradores ya que la población era muy pequeña. La técnica utilizada en la investigación fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario con una fiabilidad de Alfa de Cronbach mediante el programa SPSS obteniendo como resultado un valor de 0,863 para la variable de comunicación interna y para la variable de Desempeño laboral arrojo un resultado de 0,801. Finalmente se demostró que existe correlación positiva muy fuerte entre la variable comunicación interna y desempeño laboral en la empresa Servilinemaq EIRL con él un coeficiente Rho Spearman con el valor de 0.788, así mismo presenta un nivel de significancia menor a 0.05 es decir que las variables se relacionan entre sí, por lo tanto, cuando se gestione adecuadamente la comunicación interna se obtendrá un mejor desempeño laboral. |
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Álvarez Sánchez, Carlos AlbertoLlovera Chunqui, Evelin Yulissa2024-01-09T16:55:46Z2024-01-09T16:55:46Z2023-06-14Llovera, E. Y. (2023). Comunicación interna y desempeño laboral en trabajadores de la empresa SERVILINEMAQ EIRL - Cajamarca 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35536658.45 LLOV/C 2023https://hdl.handle.net/11537/35536El presente estudio tiene por objetivo determinar la relación entre comunicación interna y desempeño laboral en trabajadores de la empresa Servilinemaq EIRL Cajamarca 2021, se llevó a cabo una investigación de enfoque cuantitativo no experimental de tipo correlacional, la población está conformada por 32 colaboradores de la empresa Servilinemaq EIRL, no obstante, se tomó como muestra a los 32 colaboradores ya que la población era muy pequeña. La técnica utilizada en la investigación fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario con una fiabilidad de Alfa de Cronbach mediante el programa SPSS obteniendo como resultado un valor de 0,863 para la variable de comunicación interna y para la variable de Desempeño laboral arrojo un resultado de 0,801. Finalmente se demostró que existe correlación positiva muy fuerte entre la variable comunicación interna y desempeño laboral en la empresa Servilinemaq EIRL con él un coeficiente Rho Spearman con el valor de 0.788, así mismo presenta un nivel de significancia menor a 0.05 es decir que las variables se relacionan entre sí, por lo tanto, cuando se gestione adecuadamente la comunicación interna se obtendrá un mejor desempeño laboral.The objective of this study is to determine the relationship between internal communication and work performance in workers of the company Servilinemaq EIRL Cajamarca 2021, non-experimental quantitative research of a correlational type was carried out, the population is made up of 32 employees of the company Servilinemaq EIRL, however, the 32 collaborators were taken as a sample since the population was very small. The technique used in the investigation was the survey and as an instrument the questionnaire was used with a reliability of Cronbach's Alpha through the SPSS program, obtaining as a result a value of 0.863 for the variable of internal communication and for the variable of Work performance, I gave a result of 0.801. Finally, it was demonstrated that there is a very strong positive correlation between the internal communication variable and work performance in the company Servilinemaq EIRL with a Rho Spearman coefficient with a value of 0.788, likewise it presents a level of significance of less than 0.05, that is to say that the variables are related to each other, therefore, when internal communication is properly managed, better job performance will be obtained.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNComunicación en la gestiónEvaluación del desempeñoTrabajadoresInternal communicationJob performancehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y desempeño laboral en trabajadores de la empresa SERVILINEMAQ EIRL - Cajamarca 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesis19%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado45690855https://orcid.org/0000-0002-6802-194676577120413016Bacigalupo Lago, Raul SantiagoSaman Chingay, Sarai NellyTrucios Maza, Rafael Andréshttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTLlovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.txtLlovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.txtExtracted texttext/plain113210https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/8/Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdf.txtd7b7e860e4f8aa15efbde9376e520903MD58Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.docx.txtLlovera Chunqui, Evelin Yulissa.docx.txtExtracted texttext/plain102574https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/10/Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.docx.txtefbbaed36ca8f1f0a1a88fbc0004c2a2MD510Autorización - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.txtAutorización - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.txtExtracted texttext/plain4993https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/11/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdf.txtadff0a2a6cc8891ddf375d6a299c41beMD511Infrorme de Similitud - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.txtInfrorme de Similitud - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.txtExtracted texttext/plain1598https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/13/Infrorme%20de%20Similitud%20-%20Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdf.txt0629fff087ef2276460b9f08848c319cMD513DJ de Originalidad - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.txtDJ de Originalidad - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/15/DJ%20de%20Originalidad%20-%20Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD515THUMBNAILLlovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.jpgLlovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2980https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/9/Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdf.jpg18e8cf9a39a8d9e0cb4d4d823ada3e95MD59Autorización - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.jpgAutorización - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4102https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/12/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdf.jpg8f22c5272bd91e150133936179ea16abMD512Infrorme de Similitud - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.jpgInfrorme de Similitud - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2454https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/14/Infrorme%20de%20Similitud%20-%20Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdf.jpg6c29596039f6a6b728907bb1cec867fdMD514DJ de Originalidad - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.jpgDJ de Originalidad - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4065https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/16/DJ%20de%20Originalidad%20-%20Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdf.jpgcc6dcfa61a16d07b1943085f308c22bbMD516ORIGINALLlovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdfLlovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdfapplication/pdf1025997https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/1/Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdf5a20a2691c0827454009df74ddc4dd83MD51Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.docxLlovera Chunqui, Evelin Yulissa.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document817213https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/2/Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.docxba35a1592250a0491d34c596ba2d93b2MD52Autorización - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdfAutorización - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdfapplication/pdf403565https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/3/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdf63a8bce2edc415e8988f69990966bfc9MD53Infrorme de Similitud - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdfInfrorme de Similitud - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdfapplication/pdf9652469https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/4/Infrorme%20de%20Similitud%20-%20Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdfb14080eea849b7cef545d9a1096069b2MD54DJ de Originalidad - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdfDJ de Originalidad - Llovera Chunqui, Evelin Yulissa.pdfapplication/pdf203288https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/5/DJ%20de%20Originalidad%20-%20Llovera%20Chunqui%2c%20Evelin%20Yulissa.pdfb5b7ac9cfb389e51717bbe3b1e678febMD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/6/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35536/7/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5711537/35536oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/355362024-01-18 14:08:19.053Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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 |
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