Evaluación por competencias y su relación con la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022

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La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la evaluación por competencias y la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022. La metodología adoptada fue enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo de...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Chavez Palacios, Patricia Rosalia, Espinoza Calero, Heslina Yuli
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la evaluación por competencias y la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022. La metodología adoptada fue enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo descriptivo. Eligiendo a la encuesta como la técnica para recolectar datos, así como también el cuestionario como el instrumento. Fue aplicada a treinta y tres (33) trabajadores cuyas preguntas del cuestionario fueron cruzadas con las dimensiones. Se utilizó el sorfware estadístico SPSS para el procesamiento de los datos estadísticos y la elaboración de las tablas. El estudio concluyó, que los resultados obtenidos del análisis estadístico de confiabilidad realizado, fue positivo. Demostrando objetivamente que la evaluación por competencias si tiene en mayor grado una relación con la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022.
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spelling Malpartida Gutiérrez, Jorge NelsonChavez Palacios, Patricia RosaliaEspinoza Calero, Heslina Yuli2023-03-15T23:23:51Z2023-03-15T23:23:51Z2022-12-22Chavez, P. R., & Espinoza, H. Y. (2022). Evaluación por competencias y su relación con la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/32765658.3125 CHAV 2022https://hdl.handle.net/11537/32765La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la evaluación por competencias y la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022. La metodología adoptada fue enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo descriptivo. Eligiendo a la encuesta como la técnica para recolectar datos, así como también el cuestionario como el instrumento. Fue aplicada a treinta y tres (33) trabajadores cuyas preguntas del cuestionario fueron cruzadas con las dimensiones. Se utilizó el sorfware estadístico SPSS para el procesamiento de los datos estadísticos y la elaboración de las tablas. El estudio concluyó, que los resultados obtenidos del análisis estadístico de confiabilidad realizado, fue positivo. Demostrando objetivamente que la evaluación por competencias si tiene en mayor grado una relación con la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022.The objective of this research is to determine the relationship between competency evaluation and human resource management in foundry companies in Lima and Callao, year 2022. The methodology adopted was a quantitative approach, non-experimental design of a descriptive type. Choosing the survey as the technique to collect data, as well as the questionnaire as the instrument. It was applied to thirty-three (33) workers whose questionnaire questions were crossed with the dimensions. The statistical software SPSS was used for the processing of the statistical data and the elaboration of the tables. The study concluded that the results obtained from the statistical reliability analysis performed were positive. Objectively demonstrating that the evaluation by competencies does have a greater degree of relationship with the management of human resources in the companies of the foundry sector of Lima and Callao, year 2022.TesisLos Olivosapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNEvaluación del desempeñoCompetenciasRecursos humanosTrabajadoresCompetency assessmentHuman resource managementhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Evaluación por competencias y su relación con la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado10400346https://orcid.org/0000-0001-6846-08370726065047227415413016Pedroza San Miguel, Rosa DianaSantamaria Castillo, OscarCárdenas Torres, Luis Ricardohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTChavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.txtChavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.txtExtracted texttext/plain158052https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/7/Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.pdf.txt448ae54d21245cc1c44cc6832ddb731aMD57Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.docx.txtChavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.docx.txtExtracted texttext/plain133572https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/9/Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.docx.txtde94b25aa982281256995ca214f286dfMD59Autorización - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.txtAutorización - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.txtExtracted texttext/plain3899https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/10/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.pdf.txtb65bb2202280b3f5ad98ef62ea74e136MD510Informe de Similitud - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.txtInforme de Similitud - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.txtExtracted texttext/plain133976https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/12/Informe%20de%20Similitud%20-%20Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.pdf.txt7cf7e6c1da585d4a6fd07a1e56b1d147MD512THUMBNAILChavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.jpgChavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3050https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/8/Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.pdf.jpgbec14978c0787bc27acf5e1ed28494c6MD58Autorización - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.jpgAutorización - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4306https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/11/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.pdf.jpg7ded8d3d968ef1e127cac284cb598468MD511Informe de Similitud - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.jpgInforme de Similitud - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3416https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/13/Informe%20de%20Similitud%20-%20Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.pdf.jpg58fe629ec8e14c5f12883351bd27b670MD513ORIGINALChavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdfChavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdfapplication/pdf2842169https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/1/Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.pdf454ba5762e223a979d550be4331c03f8MD51Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.docxChavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document2095921https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/4/Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.docx063a97df8172569485db78892a0358f0MD54Autorización - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdfAutorización - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdfapplication/pdf275312https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/5/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.pdf368f4ebf68d4f28bdb235cbe6b79ff6dMD55Informe de Similitud - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdfInforme de Similitud - Chavez Palacios, Patricia Rosalia - Espinoza Calero, Heslina Yuli.pdfapplication/pdf660366https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/32765/6/Informe%20de%20Similitud%20-%20Chavez%20Palacios%2c%20Patricia%20Rosalia%20-%20Espinoza%20Calero%2c%20Heslina%20Yuli.pdfeabc42c975a7a9972eef8c605ec7fb3aMD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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Evaluación por competencias y su relación con la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022
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