Técnicas de motivación laboral en instituciones policiales: una revisión sistemática del 2013 al 2023

• Autor: Pastor Sanchez, Luis Mario
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/35605
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/35605
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Motivación en el trabajo; Evaluación del desempeño; Trabajadores; Motivación laboral; Instituciones policiales; Técnicas de motivación; Work motivation; Police institutions; Motivation techniques; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente revisión sistemática tiene como objetivo identificar las técnicas de motivación laboral empleadas por instituciones policiales de acuerdo a artículos científicos publicados los últimos 10 años, de acuerdo a la literatura científica. Esta revisión sistemática tiene como finalidad la búsqueda de documentos de investigación científica, priorizando la obtención de información más actualizada. Se utilizó bases de datos, revistas digitales, repositorios de tesis, bibliotecas virtuales en español e inglés; los cuales fueron clasificados con criterios de inclusión y exclusión que van acorde a la pregunta de investigación que es ¿Qué técnicas de motivación laboral han empleado las instituciones policiales en la literatura científica en los últimos 10 años? Se lograron identificar 17 documentos virtuales de los cuales solo se seleccionaron (3 artículos en Redalyc, 2 Proquest, 2 Scielo, 6 Alicia Concytec y 4 de Ebscohost) y son 6 artículos científicos y 11 tesis. Asimismo, se concluye que las técnicas de motivación utilizadas en instituciones policiales se enfocan en sistemas de mejora remunerativa, participación de los empleados en procesos de desarrollo, calidad de vida laboral y enriquecimiento de puesto.