El sistema de control interno y la productividad laboral en una empresa metalmecánica y de carrocería de la ciudad de Trujillo durante el año 2020

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como título “El sistema de control interno y la productividad laboral en una empresa metalmecánica y de carrocería de la ciudad de Trujillo durante el año 2020.” Se determinó como objetivo general la relación entre las variables del sistema de control inter...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Revolledo Ezaine, Andrea Lorena
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29286
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Productividad
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description El presente trabajo de investigación tiene como título “El sistema de control interno y la productividad laboral en una empresa metalmecánica y de carrocería de la ciudad de Trujillo durante el año 2020.” Se determinó como objetivo general la relación entre las variables del sistema de control interno y la productividad laboral en una empresa metalmecánica y de carrocería de la ciudad de Trujillo durante el año 2020. Se consideró estas variables debido que actualmente en la empresa existen muchas irregularidades en cuanto al control interno y sus trabajadores. Referente a la metodología empleada, se aplicó el tipo descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo y para la recopilación de datos se hizo uso de un cuestionario que contenía las dimensiones correspondientes por cada variable y un total de 20 preguntas establecidas de acuerdo a la escala de Likert., las cuales tenían que ser respondidas según la percepción de cada colaborador de la empresa .Se realizó el cuestionario a 64 trabajadores de la empresa mencionada, teniendo como resultado que sí existe una correlación significativa entre el sistema de control interno y la productividad laboral dentro de la organización, lo cual implica que se acepta lo establecido como objetivo general de la presente investigación.
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Se consideró estas variables debido que actualmente en la empresa existen muchas irregularidades en cuanto al control interno y sus trabajadores. Referente a la metodología empleada, se aplicó el tipo descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo y para la recopilación de datos se hizo uso de un cuestionario que contenía las dimensiones correspondientes por cada variable y un total de 20 preguntas establecidas de acuerdo a la escala de Likert., las cuales tenían que ser respondidas según la percepción de cada colaborador de la empresa .Se realizó el cuestionario a 64 trabajadores de la empresa mencionada, teniendo como resultado que sí existe una correlación significativa entre el sistema de control interno y la productividad laboral dentro de la organización, lo cual implica que se acepta lo establecido como objetivo general de la presente investigación.TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNControl internoProductividadCultura organizacionalComportamiento organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El sistema de control interno y la productividad laboral en una empresa metalmecánica y de carrocería de la ciudad de Trujillo durante el año 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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