Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022
Descripción del Articulo
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en lima, 2022; considerando como dimensiones de la gestión del talento humano los procesos de integrar, desarrollar y rete...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/35969 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/35969 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Recursos humanos Satisfacción en el trabajo Gestión de recursos humanos Gestión del talento humano Procesos de gestión Desempeño laboral Evaluación de desempeño Cumplimiento de objetivos Human talent management Management processes Job performance Performance evaluation Achievement of objectives https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
UUPN_3a11ced95dca1cefb2bd87121bf57d82 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/35969 |
| network_acronym_str |
UUPN |
| network_name_str |
UPN-Institucional |
| repository_id_str |
1873 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 |
| title |
Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 |
| spellingShingle |
Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 Portugal Bautista, Ana Maria Recursos humanos Satisfacción en el trabajo Gestión de recursos humanos Gestión del talento humano Procesos de gestión Desempeño laboral Evaluación de desempeño Cumplimiento de objetivos Human talent management Management processes Job performance Performance evaluation Achievement of objectives https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 |
| title_full |
Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 |
| title_fullStr |
Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 |
| title_full_unstemmed |
Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 |
| title_sort |
Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 |
| author |
Portugal Bautista, Ana Maria |
| author_facet |
Portugal Bautista, Ana Maria Vilchez Muñante, Nathaly Cecilia |
| author_role |
author |
| author2 |
Vilchez Muñante, Nathaly Cecilia |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Albarran Taype, Rossmery |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Portugal Bautista, Ana Maria Vilchez Muñante, Nathaly Cecilia |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Recursos humanos Satisfacción en el trabajo Gestión de recursos humanos Gestión del talento humano Procesos de gestión Desempeño laboral Evaluación de desempeño Cumplimiento de objetivos Human talent management Management processes Job performance Performance evaluation Achievement of objectives |
| topic |
Recursos humanos Satisfacción en el trabajo Gestión de recursos humanos Gestión del talento humano Procesos de gestión Desempeño laboral Evaluación de desempeño Cumplimiento de objetivos Human talent management Management processes Job performance Performance evaluation Achievement of objectives https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en lima, 2022; considerando como dimensiones de la gestión del talento humano los procesos de integrar, desarrollar y retener personas y, de desempeño laboral las dimensiones participación por objetivos, capacidades y habilidades, evaluación de desempeño y motivación laboral. Para ello se aplicó un estudio metodológico tipo descriptivo correlacional con análisis cuantitativo, mediante la técnica de la encuesta y a través de un cuestionario de 37 preguntas con la escala de Likert dirigida a 35 colaboradores. Los resultados obtenidos, mediante Rho de Spearman, es que la gestión del talento humano y el desempeño laboral tiene una correlación negativa muy débil de 5.50%, la correlación alcanzada no es estadísticamente significativa, pero no quiere decir que no haya correlación. La gestión del talento humano con la participación por objetivos y, las capacidades y habilidades de manera independiente, tienen una relación directa positiva moderada de 40.7%. La gestión del talento humano y la evaluación de desempeño una relación negativa moderada de -40.7% y la gestión del talento humano y la motivación laboral una relación negativa muy débil de 5.50%. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-02-22T16:39:00Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-02-22T16:39:00Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2023-09-19 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Portugal, A. M., & Vilchez, N. C. (2023). Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35969 |
| dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv |
658.31422 PORT 2023 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/11537/35969 |
| identifier_str_mv |
Portugal, A. M., & Vilchez, N. C. (2023). Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35969 658.31422 PORT 2023 |
| url |
https://hdl.handle.net/11537/35969 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.relation.conformsto.es_PE.fl_str_mv |
16% |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf application/msword |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Privada del Norte |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Privada del Norte Repositorio Institucional - UPN |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UPN-Institucional instname:Universidad Privada del Norte instacron:UPN |
| instname_str |
Universidad Privada del Norte |
| instacron_str |
UPN |
| institution |
UPN |
| reponame_str |
UPN-Institucional |
| collection |
UPN-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/1/Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/2/Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.docx https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/3/Autorizaci%c3%b3n-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/4/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/5/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/6/Informe%20de%20similitud.pdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/7/license_rdf https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/8/license.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/9/Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/11/Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.docx.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/12/Autorizaci%c3%b3n-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/14/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/16/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/18/Informe%20de%20similitud.pdf.txt https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/10/Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.jpg https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/13/Autorizaci%c3%b3n-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.jpg https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/15/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria.pdf.jpg https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/17/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.jpg https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/19/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
5465ad25474411455bef02da04688a20 0b260c35d71941de74977c4aff52a2f6 744de1927d1ac5e1be60cb41dc15b1be 459c84d8688853e1288213e8104aaaa8 0f425be971188510fd8eab850f12d9d0 360fc137d28da843e09f2f32f6bde774 80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42f 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 5114192663e220c2745d1e2235201b8a 96d28a47f6fd49d4f3d50b182776860b c155f02e46fc117fe52b1f6b03aaa40c d6e51ede3471abce54b02b9313113d6e ae8176235370e297db8cb61d1a439936 110b4970572b202afa92efd39902e1dc 4b4085a475a27810db223a43f422f1d8 c80a5bf9d2e050974f6aecec62fca7c3 129c9c083a8bd16a5b39351237d1194d 93f2add7ef9bde87198ba6c300a09af9 5d8bde391821bf8d4bc7e99d658bef74 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UPN |
| repository.mail.fl_str_mv |
jordan.rivero@upn.edu.pe |
| _version_ |
1797599585551515648 |
| spelling |
Albarran Taype, RossmeryPortugal Bautista, Ana MariaVilchez Muñante, Nathaly Cecilia2024-02-22T16:39:00Z2024-02-22T16:39:00Z2023-09-19Portugal, A. M., & Vilchez, N. C. (2023). Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35969658.31422 PORT 2023https://hdl.handle.net/11537/35969La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en lima, 2022; considerando como dimensiones de la gestión del talento humano los procesos de integrar, desarrollar y retener personas y, de desempeño laboral las dimensiones participación por objetivos, capacidades y habilidades, evaluación de desempeño y motivación laboral. Para ello se aplicó un estudio metodológico tipo descriptivo correlacional con análisis cuantitativo, mediante la técnica de la encuesta y a través de un cuestionario de 37 preguntas con la escala de Likert dirigida a 35 colaboradores. Los resultados obtenidos, mediante Rho de Spearman, es que la gestión del talento humano y el desempeño laboral tiene una correlación negativa muy débil de 5.50%, la correlación alcanzada no es estadísticamente significativa, pero no quiere decir que no haya correlación. La gestión del talento humano con la participación por objetivos y, las capacidades y habilidades de manera independiente, tienen una relación directa positiva moderada de 40.7%. La gestión del talento humano y la evaluación de desempeño una relación negativa moderada de -40.7% y la gestión del talento humano y la motivación laboral una relación negativa muy débil de 5.50%.The objective of the research was to determine the relationship between human talent management and job performance in the late collections area of a financial institution in Lima, 2022; considering as dimensions of human talent management the processes of integrating, developing and retaining people and, of work performance, the dimensions of participation by objectives, capacities and abilities, performance evaluation and work motivation. For this purpose, a descriptive correlational methodological study with quantitative analysis was applied, using the survey technique and through a questionnaire of 37 questions with the Likert scale addressed to 35 collaborators. The results obtained, through Spearman's Rho, are that human talent management and job performance have a very weak negative correlation of 5.50%, the correlation achieved is not statistically significant, but it does not mean that there is no correlation. The management of human talent with participation by objectives and, capacities and abilities independently, have a moderate positive direct relationship of 40.7%. Human talent management and performance evaluation had a moderate negative relationship of -40.7% and human talent management and work motivation had a very weak negative relationship of 5.50%.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNRecursos humanosSatisfacción en el trabajoGestión de recursos humanosGestión del talento humanoProcesos de gestiónDesempeño laboralEvaluación de desempeñoCumplimiento de objetivosHuman talent managementManagement processesJob performancePerformance evaluationAchievement of objectiveshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en el área de cobranzas tardía de una institución financiera en Lima, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesis16%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado45809977https://orcid.org/0000-0002-5189-85224580216572797451413016Dusek Paz, MagnoliaMaza Chumpitaz, Angela GiovanaFlores Bazán, Maria Isabelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPortugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdfPortugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdfInvestigación pdfapplication/pdf2406740https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/1/Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf5465ad25474411455bef02da04688a20MD51Portugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.docxPortugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.docxInvestigación docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document2120327https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/2/Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.docx0b260c35d71941de74977c4aff52a2f6MD52Autorización-Portugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdfAutorización-Portugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdfAutorizaciónapplication/pdf208521https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/3/Autorizaci%c3%b3n-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf744de1927d1ac5e1be60cb41dc15b1beMD53Declaración jurada-Portugal Bautista Ana Maria.pdfDeclaración jurada-Portugal Bautista Ana Maria.pdfDJ de Originalidadapplication/pdf161192https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/4/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria.pdf459c84d8688853e1288213e8104aaaa8MD54Declaración jurada-Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdfDeclaración jurada-Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdfDJ de Originalidadapplication/pdf120149https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/5/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf0f425be971188510fd8eab850f12d9d0MD55Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfInforme de similitudapplication/pdf7820171https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/6/Informe%20de%20similitud.pdf360fc137d28da843e09f2f32f6bde774MD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/7/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/8/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD58TEXTPortugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.txtPortugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.txtExtracted texttext/plain139660https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/9/Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.txt5114192663e220c2745d1e2235201b8aMD59Portugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.docx.txtPortugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.docx.txtExtracted texttext/plain113567https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/11/Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.docx.txt96d28a47f6fd49d4f3d50b182776860bMD511Autorización-Portugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.txtAutorización-Portugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.txtExtracted texttext/plain7745https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/12/Autorizaci%c3%b3n-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.txtc155f02e46fc117fe52b1f6b03aaa40cMD512Declaración jurada-Portugal Bautista Ana Maria.pdf.txtDeclaración jurada-Portugal Bautista Ana Maria.pdf.txtExtracted texttext/plain1787https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/14/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria.pdf.txtd6e51ede3471abce54b02b9313113d6eMD514Declaración jurada-Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.txtDeclaración jurada-Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.txtExtracted texttext/plain1797https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/16/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.txtae8176235370e297db8cb61d1a439936MD516Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1431https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/18/Informe%20de%20similitud.pdf.txt110b4970572b202afa92efd39902e1dcMD518THUMBNAILPortugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.jpgPortugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3110https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/10/Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.jpg4b4085a475a27810db223a43f422f1d8MD510Autorización-Portugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.jpgAutorización-Portugal Bautista Ana Maria - Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4217https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/13/Autorizaci%c3%b3n-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria%20-%20Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.jpgc80a5bf9d2e050974f6aecec62fca7c3MD513Declaración jurada-Portugal Bautista Ana Maria.pdf.jpgDeclaración jurada-Portugal Bautista Ana Maria.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3815https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/15/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Portugal%20Bautista%20Ana%20Maria.pdf.jpg129c9c083a8bd16a5b39351237d1194dMD515Declaración jurada-Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.jpgDeclaración jurada-Vilchez Muñante Nathaly Cecilia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3836https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/17/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Vilchez%20Mu%c3%b1ante%20Nathaly%20Cecilia.pdf.jpg93f2add7ef9bde87198ba6c300a09af9MD517Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4346https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35969/19/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg5d8bde391821bf8d4bc7e99d658bef74MD51911537/35969oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/359692024-02-28 09:43:42.097Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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 |
| score |
13.944067 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
