Satisfacción laboral del área de producción, almacén y recursos humanos de una empresa del sector pesquero del distrito de Chancay en el año 2021
Descripción del Articulo
La presente tesis tuvo como objetivo determinar los factores que intervienen en la satisfacción laboral del área de Producción, Almacén y Recursos Humanos de una empresa del sector pesquero del distrito de Chancay en el año 2021. Se estableció una investigación descriptiva de enfoque cualitativo y d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/32159 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/32159 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
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La presente tesis tuvo como objetivo determinar los factores que intervienen en la satisfacción laboral del área de Producción, Almacén y Recursos Humanos de una empresa del sector pesquero del distrito de Chancay en el año 2021. Se estableció una investigación descriptiva de enfoque cualitativo y diseño no experimental con corte transversal. Se consideró una muestra de 30 trabajadores de una empresa del sector pesquero. Para la recolección de datos se empleó como instrumento de medición el cuestionario ‘‘Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC’’ de 27 ítems estructurado por Palma (2005), mediante el método de Likert. De acuerdo con los resultados alcanzados en el presente estudio, se ha determinado que los factores que intervienen en la satisfacción laboral del área de Producción, Almacén y Recursos Humanos de una empresa del sector pesquero del distrito de Chancay en el año 2021 en un nivel satisfecho es la significación de la tarea, en un nivel promedio son las condiciones de trabajo y los beneficios económicos, y en un nivel insatisfecho es el reconocimiento personal y/o social. |
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Para la recolección de datos se empleó como instrumento de medición el cuestionario ‘‘Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC’’ de 27 ítems estructurado por Palma (2005), mediante el método de Likert. De acuerdo con los resultados alcanzados en el presente estudio, se ha determinado que los factores que intervienen en la satisfacción laboral del área de Producción, Almacén y Recursos Humanos de una empresa del sector pesquero del distrito de Chancay en el año 2021 en un nivel satisfecho es la significación de la tarea, en un nivel promedio son las condiciones de trabajo y los beneficios económicos, y en un nivel insatisfecho es el reconocimiento personal y/o social.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNSatisfacción en el trabajoRecursos humanosIncentivos laboralesCondiciones de trabajoBeneficios económicosReconocimiento personal y/o socialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Satisfacción laboral del área de producción, almacén y recursos humanos de una empresa del sector pesquero del distrito de Chancay en el año 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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