Influencia de la gestión de talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa RICSAM Ingenieros SRL, Cajamarca 2018

• Autores: Pérez Urteaga, Fanny Rosa, Ruiz Urteaga, Ekaterine Milagros
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/14514
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/14514
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Reclutamiento; Capacitación; Administración; Recursos humanos; Evaluación del desempeño; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio se ha realizado con la finalidad de determinar la influencia que existe entre la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de empresa RICSAM Ingenieros SRL en Cajamarca, 2018 y validar la hipótesis sobre la existencia de una influencia significativa entre ambas variables. Se aplicó el tipo de estudio no experimental, de corte transversal y siendo el diseño correlacional, donde los métodos de investigación que se aplicaron fueron el deductivo e inductivo. Se trabajó con una muestra de 20 colaboradores de la empresa RICSAM Ingenieros SRL en Cajamarca, 2018; aplicándose como técnica la encuesta y como instrumento se utilizó 2 cuestionarios el de Gestión de Talento Humano que consta de 30 preguntas y el de desempeño laboral de 19 preguntas, para la recolección de datos de las variables en estudio, los cual fueron validados por tres expertos en Administración y con una fiabilidad según el coef iciente alfa de Cronbach de 0.979 para la variable Gestión de Talento Humano y 0.958 para la variable desempeño de los colaboradores de empresa Ricsam Ingenieros SRL en Cajamarca, 2018. Se aplicó diversas pruebas estadísticas presentándose en cuadros y gráficos utilizando el SPSS V. 23, observando lo siguiente: se contrastó la hipótesis planteada mediante el la prueba estadística no paramétrica para las variables d de somers (d= 0.510) con su significación aproximada (Sig. Aprox. = 0.010) es menor que existe influencia de la Gestión del Talento Humano en el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Empresa Ricsam Ingenieros SRL, Cajamarca, 2018.