Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa distribuidora de útiles escolares 2021

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La presente investigación, tuvo como objetivo principal el determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa distribuidora de útiles escolares. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores, quienes realizan diversas actividades como t...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Bromley Diaz, Anita Armenia, Diaz Avila, Jean Marco
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/30303
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/30303
Nivel de acceso:acceso abierto
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Productividad en el trabajo
Trabajadores
Desempeño laboral
Empresas
Organizational culture
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description La presente investigación, tuvo como objetivo principal el determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa distribuidora de útiles escolares. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores, quienes realizan diversas actividades como trabajo administrativo y operario. En relación a los resultados se aprecia, un nivel desfavorable del 75% y 70% en relación a la Cultura Organizacional y al Desempeño Laboral respectivamente. Asimismo, se evidencia una influencia positiva de magnitud pequeña de la Cultura Organizacional sobre el Desempeño Laboral (rs=.29 ≤ .30) y sus Factores Actitudinales (rs=.30 ≤ .30) y Productivos (rs=.29 ≤ .30) de los trabajadores de la Empresa distribuidora de útiles escolares. (2021).
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Asimismo, se evidencia una influencia positiva de magnitud pequeña de la Cultura Organizacional sobre el Desempeño Laboral (rs=.29 ≤ .30) y sus Factores Actitudinales (rs=.30 ≤ .30) y Productivos (rs=.29 ≤ .30) de los trabajadores de la Empresa distribuidora de útiles escolares. 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