Liderazgo e inteligencia emocional en trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Miguel - Cajamarca, 2022
Descripción del Articulo
El presente estudio planteó como objetivo determinar la relación entre el liderazgo e inteligencia emocional en trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Miguel – Cajamarca, 2022. Para ello el método de investigación que siguió fue básica, descriptivo correlacional, con un diseño no experim...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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El presente estudio planteó como objetivo determinar la relación entre el liderazgo e inteligencia emocional en trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Miguel – Cajamarca, 2022. Para ello el método de investigación que siguió fue básica, descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, con un muestreo no probabilístico, la muestra estuvo conformada por 42 trabajadores de ambos sexos, a quienes se les aplicó el “Cuestionario de estilo de liderazgo de Diaz (2019)” y el “Inventario de Inteligencia Emocional de Bar-On-ICE, de Reuven Bar-On, adaptada por Ugarriza y Pajares (2003)”, los resultados dan a conocer que en liderazgo los niveles que se presentan en los colaboradores fueron bueno (59.5%), regular (38.1%) y por mejorar (2.4%), con relación a la inteligencia emocional se encontró un nivel alto (19%), medio (59%) y bajo (21.4%). Se concluye que existe relación positiva baja entre el liderazgo y la inteligencia emocional (r= .341*, p=0.27). |
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Casiano Valdivieso, Kenia Keith Del RocioAcuña Bueno, Evanis MitchelLozano Linares, Luis Arturo2024-08-15T18:02:52Z2024-08-15T18:02:52Z2024-01-24Acuña, E. M., & Lozano, L. A. (2023). Liderazgo e inteligencia emocional en trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Miguel - Cajamarca, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/37384658.4092 ACUÑ 2023https://hdl.handle.net/11537/37384El presente estudio planteó como objetivo determinar la relación entre el liderazgo e inteligencia emocional en trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Miguel – Cajamarca, 2022. Para ello el método de investigación que siguió fue básica, descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, con un muestreo no probabilístico, la muestra estuvo conformada por 42 trabajadores de ambos sexos, a quienes se les aplicó el “Cuestionario de estilo de liderazgo de Diaz (2019)” y el “Inventario de Inteligencia Emocional de Bar-On-ICE, de Reuven Bar-On, adaptada por Ugarriza y Pajares (2003)”, los resultados dan a conocer que en liderazgo los niveles que se presentan en los colaboradores fueron bueno (59.5%), regular (38.1%) y por mejorar (2.4%), con relación a la inteligencia emocional se encontró un nivel alto (19%), medio (59%) y bajo (21.4%). Se concluye que existe relación positiva baja entre el liderazgo y la inteligencia emocional (r= .341*, p=0.27).TesisCajamarcaSalud pública y poblaciones vulnerablesCalidad de vida en personas discapacitadas y con habilidades diferentesapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNLiderazgoInteligencia emocionalEmocionesTrabajadoresMunicipioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Liderazgo e inteligencia emocional en trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Miguel - Cajamarca, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesis8%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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