La comunicación organizacional y la motivación laboral del colaborador docente de una universidad privada de Trujillo, Perú, en el año 2021

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La investigación busca determinar la correlación entre la comunicación organizacional y la motivación laboral del colaborador docente de una universidad privada de Trujillo, Perú, en el año 2021. La investigación es aplicada, de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y correlacional, su diseño es...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Zelada Saavedra, Mercedes Daniela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/36885
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/36885
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Materia:Comportamiento organizacional
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description La investigación busca determinar la correlación entre la comunicación organizacional y la motivación laboral del colaborador docente de una universidad privada de Trujillo, Perú, en el año 2021. La investigación es aplicada, de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y correlacional, su diseño es no experimental, transeccional – correlacional y la metodología desarrollada es hipotética y deductiva. El coeficiente de correlación de Spearman encontrado es de ρ=0.642, esto significa que existe una correlación significativa buena positiva entre la comunicación organizacional y la motivación laboral. Los resultados de esta investigación permitirán contrastar con las teorías que sustentan estas importantes variables y sus dimensiones, conociéndose que la gestión estratégica de una buena comunicación organizacional garantiza el fortalecimiento de la motivación en el colaborador docente y el incremento de su productividad. Se concluye que la comunicación organizacional ascendente se correlaciona significativamente con las dimensiones realización personal y relaciones interpersonales de la variable motivación laboral. De igual manera, la comunicación organizacional descendente se correlaciona significativamente con las dimensiones realización personal, relaciones interpersonales y estabilidad de vida, de la variable motivación laboral y finalmente, la comunicación organizacional horizontal se correlaciona significativamente con todas las dimensiones de la motivación laboral: incentivo económico, realización personal, relaciones interpersonales y estabilidad de vida.
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spelling Balbin Ramos, Wesly RudyZelada Saavedra, Mercedes Daniela2024-06-21T23:30:59Z2024-06-21T23:30:59Z2024-04-23Zelada, M. D. (2024). La comunicación organizacional y la motivación laboral del colaborador docente de una universidad privada de Trujillo, Perú, en el año 2021 [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/36885.https://hdl.handle.net/11537/36885La investigación busca determinar la correlación entre la comunicación organizacional y la motivación laboral del colaborador docente de una universidad privada de Trujillo, Perú, en el año 2021. La investigación es aplicada, de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y correlacional, su diseño es no experimental, transeccional – correlacional y la metodología desarrollada es hipotética y deductiva. El coeficiente de correlación de Spearman encontrado es de ρ=0.642, esto significa que existe una correlación significativa buena positiva entre la comunicación organizacional y la motivación laboral. Los resultados de esta investigación permitirán contrastar con las teorías que sustentan estas importantes variables y sus dimensiones, conociéndose que la gestión estratégica de una buena comunicación organizacional garantiza el fortalecimiento de la motivación en el colaborador docente y el incremento de su productividad. Se concluye que la comunicación organizacional ascendente se correlaciona significativamente con las dimensiones realización personal y relaciones interpersonales de la variable motivación laboral. De igual manera, la comunicación organizacional descendente se correlaciona significativamente con las dimensiones realización personal, relaciones interpersonales y estabilidad de vida, de la variable motivación laboral y finalmente, la comunicación organizacional horizontal se correlaciona significativamente con todas las dimensiones de la motivación laboral: incentivo económico, realización personal, relaciones interpersonales y estabilidad de vida.The research seeks to determine the limitation between organizational communication and work motivation of the teaching collaborator of a private university in Trujillo, Peru, in the year 2021. The research is applied, with a quantitative approach, descriptive and correlational scope, its design is not experimental, transectional – correlational and the methodology developed is hypothetical and deductive. The Spearman evaluation coefficient found is ρ=0.642, this means that there is a significant positive evaluation between organizational communication and work motivation. The results of this research will allow contrast with the theories that support these important variables and their dimensions, knowing that the strategic management of good organizational communication guarantees the strengthening of motivation in the teaching collaborator and the increase in their productivity. It is concluded that upward organizational communication is significantly correlated with the personal fulfillment and interpersonal relations dimensions of the work motivation variable. Similarly, downward organizational communication is significantly correlated with the dimensions of personal fulfillment, interpersonal relationships, and life stability, of the variable work motivation and finally, horizontal organizational communication is significantly correlated with all dimensions of work motivation: economic incentive, personal fulfillment, interpersonal relationships, and life stability.TesisTrujillo El MolinoDesarrollo sostenible y gestión empresarialComunicación en la empresaAudiencias y opinión públicaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNComportamiento organizacionalRecursos humanosMotivaciónSatisfacción en el trabajoClima laboralMotivación laboralComunicación organizacionalWork motivationOrganizational communicationhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00La comunicación organizacional y la motivación laboral del colaborador docente de una universidad privada de Trujillo, Perú, en el año 2021info:eu-repo/semantics/masterThesis9%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios ContinuosMaestroMaestría en Dirección y Gestión del Talento HumanoMaestro en Dirección y Gestión del Talento HumanoPosgrado41025643https://orcid.org/0000-0002-3454-774775082725418217Kamisato Gushi, Patricia NellyFlores Casafranca, Raul AlbertoMontoya Ramirez, Cesar Augustohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTZelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.txtZelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.txtExtracted texttext/plain150848https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/8/Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.pdf.txt89f6d9840dd62a95e4bd010e3f2db888MD58Zelada Saavedra Mercedes Daniela.docx.txtZelada Saavedra Mercedes Daniela.docx.txtExtracted texttext/plain120865https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/10/Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.docx.txtadb8559c10a3dcc82a85c902807592b4MD510Autorización-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.txtAutorización-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.txtExtracted texttext/plain7606https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/11/Autorizaci%c3%b3n-Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.pdf.txt378b9bbebce4c248e7053347e67d9eecMD511Declaración jurada-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.txtDeclaración jurada-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.txtExtracted texttext/plain1823https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/13/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.pdf.txt40bbcf779fc723eb3cf677ff8ad63bf4MD513Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain731https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/15/Informe%20de%20similitud.pdf.txtf85f6f3359072e65c54a6989d620fc8aMD515THUMBNAILZelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.jpgZelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4031https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/9/Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.pdf.jpg6f2559bc80d21dd4533279997ad0cffdMD59Autorización-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.jpgAutorización-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4289https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/12/Autorizaci%c3%b3n-Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.pdf.jpg793307ec8d37897899869631527e679cMD512Declaración jurada-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.jpgDeclaración jurada-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3868https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/14/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.pdf.jpg97284696e62286e362bbbe2a8c2d62a2MD514Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2206https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/16/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg98097317d0a753c15756149906ec8e01MD516ORIGINALZelada Saavedra Mercedes Daniela.pdfZelada Saavedra Mercedes Daniela.pdfInvestigación pdfapplication/pdf1029093https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/1/Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.pdf8ecfdbe082c3ca7a7babd44098486b4eMD51Zelada Saavedra Mercedes Daniela.docxZelada Saavedra Mercedes Daniela.docxInvestigación docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document937868https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/2/Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.docxc43b86f8323edfa1492f609ae026bacbMD52Autorización-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdfAutorización-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdfAutorizaciónapplication/pdf225495https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/3/Autorizaci%c3%b3n-Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.pdf7617e076bfc7201055973ead1bf4b169MD53Declaración jurada-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdfDeclaración jurada-Zelada Saavedra Mercedes Daniela.pdfDJ de Originalidadapplication/pdf157258https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/4/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Zelada%20Saavedra%20Mercedes%20Daniela.pdf6fb1f7df05c02a023c12d8b39563600bMD54Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfInforme de similitudapplication/pdf10083638https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36885/5/Informe%20de%20similitud.pdf360a2259172e18b6225431657879e26fMD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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