Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal médico de la Clínica Camino Real Trujillo, 2019

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera influye el clima organizacional en el desempeño laboral del personal médico de la Clínica Camino Real Trujillo, 2019, por lo cual se desarrolló una investigación descriptiva correlaciona, no experimental de corte trasv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Adrianzén Chávez, Andrea Paola, Valencia Gamboa, Luz Gabriela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23304
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/23304
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Productividad (motivación)
Evaluación del desempeño
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera influye el clima organizacional en el desempeño laboral del personal médico de la Clínica Camino Real Trujillo, 2019, por lo cual se desarrolló una investigación descriptiva correlaciona, no experimental de corte trasversal. Para la recolección de información se aplicó una encuesta en modalidad de Likert y con niveles a una muestra de 25 médicos, después de analizar la información se determina que la empresa Clínica Camino Real tienen un nivel medio de 64.0% referente al clima organizacional y para el desempeño laboral tiene un nivel medio de 56.0%, no mostrando un nivel alto en ambos casos, debido que hay factores del clima organizacional de la empresa que se deben de mejorar para poder obtener más altos resultados, pero es positivo por el momento su crecimiento que lo mantiene en una posición estable en el mercado. Por otro lado el coeficiente de correlación de spearman es R = 0.847 (existiendo una alta relación directa) con nivel de significancia p = 0.000 siendo esto menor al 5% (p < 0.05) la cual quiere decir que el clima Organizacional influye de manera favorable en el desempeño del personal médico de la Clínica Camino Real Trujillo, 2019.
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Para la recolección de información se aplicó una encuesta en modalidad de Likert y con niveles a una muestra de 25 médicos, después de analizar la información se determina que la empresa Clínica Camino Real tienen un nivel medio de 64.0% referente al clima organizacional y para el desempeño laboral tiene un nivel medio de 56.0%, no mostrando un nivel alto en ambos casos, debido que hay factores del clima organizacional de la empresa que se deben de mejorar para poder obtener más altos resultados, pero es positivo por el momento su crecimiento que lo mantiene en una posición estable en el mercado. Por otro lado el coeficiente de correlación de spearman es R = 0.847 (existiendo una alta relación directa) con nivel de significancia p = 0.000 siendo esto menor al 5% (p < 0.05) la cual quiere decir que el clima Organizacional influye de manera favorable en el desempeño del personal médico de la Clínica Camino Real Trujillo, 2019.The purpose of this research work is to determine how the organizational climate influences the work performance of the medical staff of the Camino Real Trujillo Clinic, 2019, for which a descriptive correlational, non-experimental cross-sectional research was developed. For the collection of information a survey was applied in Likert mode and with levels to a sample of 25 doctors, after analyzing the information it is determined that the Camino Real Clinic company has an average level of 64.0% regarding the organizational climate and for the work performance has an average level of 56.0%, not showing a high level in both cases, because there are factors of the organizational climate of the company that must be improved in order to obtain higher results, but its growth is positive for the moment It keeps you in a stable position in the market. On the other hand, the spearman correlation coefficient is R = 0.847 (with a high direct relationship) with a level of significance p = 0.000 being this less than 5% (p <0.05) which means that the Organizational climate influences favorably in the performance of the medical staff of the Camino Real Trujillo Clinic, 2019.TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perúhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNClima organizacionalProductividad (motivación)Evaluación del desempeñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal médico de la Clínica Camino Real Trujillo, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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