Inadecuada gestión del personal operativo de la empresa de seguridad M&K SEG EIRL

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El presente trabajo tiene por objetivo encontrar las alternativas de solución ante una inadecuada gestión del personal operativo esencial para el funcionamiento de la empresa de seguridad M&K SEG EIRL, que ocasiona a la empresa no disponer de personal a tiempo completo así como costos operativos...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Hurtado Salirrosas, Virginia Amelia, Morales Paico, Nadia Rosario
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/675597
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/675597
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
Tipo de contratos
Personal de seguridad
Recursos humanos
Management
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description El presente trabajo tiene por objetivo encontrar las alternativas de solución ante una inadecuada gestión del personal operativo esencial para el funcionamiento de la empresa de seguridad M&K SEG EIRL, que ocasiona a la empresa no disponer de personal a tiempo completo así como costos operativos adicionales en los últimos tres años. Para ello, en el primer capítulo se analiza los factores tanto externos como internos que afecta a la empresa en forma positiva y negativa, asimismo, se determina las áreas afectadas ante la problemática que presenta. En el segundo capítulo se expone las alternativas de solución, así como un análisis de los pro y contras de cada propuesta. Para la investigación, se emplea el método cuantitativo. Los resultaron permiten concluir en que la empresa M&K SEG contrate al personal bajo la modalidad de contrato fijo con un costo operativo atractivo, asimismo, se sugiere la correcta implementación del área de recursos humanos para una adecuada gestión en la contratación del personal.
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Para la investigación, se emplea el método cuantitativo. Los resultaron permiten concluir en que la empresa M&K SEG contrate al personal bajo la modalidad de contrato fijo con un costo operativo atractivo, asimismo, se sugiere la correcta implementación del área de recursos humanos para una adecuada gestión en la contratación del personal.The objective of this research is to find alternative solutions to inadequate management of operational personnel essential for the operation of the security company M&K SEG EIRL, which causes the company to not have full-time personnel as well as operating cost additional in the last three years. To do this, the first chapter analyzes both external and internal factors that positively and negatively affect the company, and the areas affected by the problems it presents are also determined. The second chapter presents the alternative solutions, as well as an analysis of the pros and cons of each proposal. The quantitative method is used for the research. The results allowed us to conclude that the company M&K SEG hires personnel under the form of a permanent contract with an attractive operating cost. Likewise, the correct implementation of the human resources area is suggested for adequate management in the hiring of personnel.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 9: Industria, Innovación e InfraestructuraODS 10: Reducción de las Desigualdadesapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCGestiónTipo de contratosPersonal de seguridadRecursos humanosManagementContracts typeSecurity personnelHuman resourceshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Inadecuada gestión del personal operativo de la empresa de seguridad M&K SEG EIRLinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Suficiencia Profesionalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)LicenciaturaAdministración de EmpresasLicenciado en Administración de Empresas2024-09-04T14:03:32Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional0000-0003-2466-439X7505187https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413056Bouillon Sardon, Adolfo GabrielIbazeta Cárdenas, Luis4103667125858682CONVERTED2_3915051Hurtado_SV.pdfHurtado_SV.pdfapplication/pdf405516https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/8/Hurtado_SV.pdfd12a25aa88c013e1139f626e08c73dcaMD58falseTHUMBNAILHurtado_SV.pdf.jpgHurtado_SV.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg29821https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/7/Hurtado_SV.pdf.jpg3f0cf6e7f46303c7215352c8bc42e749MD57falseHurtado_SV_Actasimilitud.pdf.jpgHurtado_SV_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg32264https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/10/Hurtado_SV_Actasimilitud.pdf.jpgebbdad6af10781758832fbddafc61238MD510falseHurtado_SV_Autorizaciónpublicación.pdf.jpgHurtado_SV_Autorizaciónpublicación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg62973https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/12/Hurtado_SV_Autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf.jpgacdee5afcc2d2f8ef89d4f7bc48b1ad1MD512falseHurtado_SV_Reportesimilitud.pdf.jpgHurtado_SV_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg30822https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/14/Hurtado_SV_Reportesimilitud.pdf.jpgf1e77761c667d69716031122d67b37dbMD514falseTEXTHurtado_SV.pdf.txtHurtado_SV.pdf.txtExtracted texttext/plain63291https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/6/Hurtado_SV.pdf.txtdc08c97803b3991d2441939072bd7acbMD56falseHurtado_SV_Actasimilitud.pdf.txtHurtado_SV_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain943https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/9/Hurtado_SV_Actasimilitud.pdf.txt45a9e0b31079f6ce03df12cfd8c042d1MD59falseHurtado_SV_Autorizaciónpublicación.pdf.txtHurtado_SV_Autorizaciónpublicación.pdf.txtExtracted texttext/plain2241https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/11/Hurtado_SV_Autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf.txta3edbc57251b6065d8dce9d968a06356MD511falseHurtado_SV_Reportesimilitud.pdf.txtHurtado_SV_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain3373https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/13/Hurtado_SV_Reportesimilitud.pdf.txt7387baa577a27c1ce69dbd05e9572e73MD513falseORIGINALHurtado_SV.pdfHurtado_SV.pdfapplication/pdf648166https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/1/Hurtado_SV.pdf1b6dfa36033a213e2a4c9eb72580dccdMD51trueHurtado_SV.docxHurtado_SV.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document330663https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/2/Hurtado_SV.docxc458ceaa55b68fa2a8f8142b3fc95849MD52falseHurtado_SV_Actasimilitud.pdfHurtado_SV_Actasimilitud.pdfapplication/pdf107396https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/3/Hurtado_SV_Actasimilitud.pdf91416f57884cc11706efaa6396eab49fMD53falseHurtado_SV_Autorizaciónpublicación.pdfHurtado_SV_Autorizaciónpublicación.pdfapplication/pdf274970https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/4/Hurtado_SV_Autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf6d156fe4ec821344ca3e93e4ded14135MD54falseHurtado_SV_Reportesimilitud.pdfHurtado_SV_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf4804687https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675597/5/Hurtado_SV_Reportesimilitud.pdfac6f76015e236b998154ac9ef89dc5dcMD55false10757/675597oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6755972024-09-05 04:43:17.834Repositorio académico upcupc@openrepository.com
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