Identidad Corporativa - RH246 - 202102

Descripción del Articulo

El curso de Identidad Corporativa logra que el estudiante efectúe un análisis de distintas herramientas y estrategias que le permitan gestionar el clima y cultura organizacional, proponiendo acciones de mejora que favorezcan el cambio y la creación de ambientes laborales adecuados, alineados a la ge...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Llanos Tarazona, Sandra Jesús
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/666111
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/666111
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:RH246
id UUPC_ee97e05d0d1307a40bf786518fbd6539
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/666111
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
spelling 4295195e98d6ba67579521c13253be5c500Llanos Tarazona, Sandra Jesús2022-11-30T11:58:47Z2022-11-30T11:58:47Z2021-08http://hdl.handle.net/10757/666111El curso de Identidad Corporativa logra que el estudiante efectúe un análisis de distintas herramientas y estrategias que le permitan gestionar el clima y cultura organizacional, proponiendo acciones de mejora que favorezcan el cambio y la creación de ambientes laborales adecuados, alineados a la gestión de personas y a las estrategias del negocio. De esta manera, el alumno presenta un trabajo final, en el cual analiza los procesos de Recursos Humanos proponiendo acciones de mejora para el fortalecimiento de la identidad corporativa a través de una cultura sólida, contribuyendo de esta manera al éxito de la organización. El propósito del curso es lograr que el futuro profesional de Recursos Humanos sea un experto en la Gestión del talento, logrando ser un agente de cambio y generando un gran impacto en el desarrollo de la identidad corporación a través de la gestión de la cultura, la comunicación organizacional, el clima y los procesos de cambio. El curso busca desarrollar las competencias de comunicación oral en nivel 1, pensamiento innovador en nivel 2 y gestión del talento en nivel 1. El pre requisito es el curso Gestión de Competenciasapplication/pdfspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCRH246Identidad Corporativa - RH246 - 202102info:eu-repo/semantics/report2022-11-30T11:58:47ZTHUMBNAILRH246_Identidad_Corporativa_202102.pdf.jpgRH246_Identidad_Corporativa_202102.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg53175https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666111/3/RH246_Identidad_Corporativa_202102.pdf.jpg2f7b3177c26d3e8d1b59cf0e62b3f7ecMD53falseTEXTRH246_Identidad_Corporativa_202102.pdf.txtRH246_Identidad_Corporativa_202102.pdf.txtExtracted texttext/plain16201https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666111/2/RH246_Identidad_Corporativa_202102.pdf.txt03e44ade5401dbed4892d117be44a5d5MD52falseORIGINALRH246_Identidad_Corporativa_202102.pdfapplication/pdf16869https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666111/1/RH246_Identidad_Corporativa_202102.pdf4116492d937b324383890879af9c7f82MD51true10757/666111oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6661112022-12-01 13:01:26.254Repositorio académico upcupc@openrepository.com
dc.title.none.fl_str_mv Identidad Corporativa - RH246 - 202102
title Identidad Corporativa - RH246 - 202102
spellingShingle Identidad Corporativa - RH246 - 202102
Llanos Tarazona, Sandra Jesús
RH246
title_short Identidad Corporativa - RH246 - 202102
title_full Identidad Corporativa - RH246 - 202102
title_fullStr Identidad Corporativa - RH246 - 202102
title_full_unstemmed Identidad Corporativa - RH246 - 202102
title_sort Identidad Corporativa - RH246 - 202102
author Llanos Tarazona, Sandra Jesús
author_facet Llanos Tarazona, Sandra Jesús
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Llanos Tarazona, Sandra Jesús
dc.subject.none.fl_str_mv RH246
topic RH246
description El curso de Identidad Corporativa logra que el estudiante efectúe un análisis de distintas herramientas y estrategias que le permitan gestionar el clima y cultura organizacional, proponiendo acciones de mejora que favorezcan el cambio y la creación de ambientes laborales adecuados, alineados a la gestión de personas y a las estrategias del negocio. De esta manera, el alumno presenta un trabajo final, en el cual analiza los procesos de Recursos Humanos proponiendo acciones de mejora para el fortalecimiento de la identidad corporativa a través de una cultura sólida, contribuyendo de esta manera al éxito de la organización. El propósito del curso es lograr que el futuro profesional de Recursos Humanos sea un experto en la Gestión del talento, logrando ser un agente de cambio y generando un gran impacto en el desarrollo de la identidad corporación a través de la gestión de la cultura, la comunicación organizacional, el clima y los procesos de cambio. El curso busca desarrollar las competencias de comunicación oral en nivel 1, pensamiento innovador en nivel 2 y gestión del talento en nivel 1. El pre requisito es el curso Gestión de Competencias
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-11-30T11:58:47Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-11-30T11:58:47Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-08
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/report
format report
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/666111
url http://hdl.handle.net/10757/666111
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666111/3/RH246_Identidad_Corporativa_202102.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666111/2/RH246_Identidad_Corporativa_202102.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666111/1/RH246_Identidad_Corporativa_202102.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 2f7b3177c26d3e8d1b59cf0e62b3f7ec
03e44ade5401dbed4892d117be44a5d5
4116492d937b324383890879af9c7f82
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1837186721888862208
score 13.959421
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).