Autoconcepto y motivaciones ocupacionales en estudiantes universitarios de Barranca

• Autor: Vidal Sugahara, Melissa Hidemi
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/655281
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/655281
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Autoconcepto; Motivación ocupacional; Universitarios; Selfconcept; Occupational motivation; University; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el autoconcepto y las motivaciones ocupacionales en estudiantes universitarios de Barranca. La muestra estuvo conformada por 343 estudiantes con edades comprendidas entre 18 a 23 años (M= 20, DE=1.21), de los cuales el 63.8% son mujeres. La investigación es de carácter cuantitativo y de diseño metodológico descriptivo-correlacional no experimental. Los instrumentos aplicados fueron la Escala de Autoconcepto Forma 5 de Bustos, Oliver & Galiana (2015), y la Escala de Motivaciones Ocupacionales de Ramos (2013). Entre los principales resultados se halló que existe una relación estadísticamente significativa entre dos dimensiones de la motivación: Desarrollo y gratificación y Realización y autonomía con la dimensión académica del autoconcepto (rs=.21 y rs=.28). Esto llevó a concluir que a mayor valoración de la capacidad académica, existiría mayor motivación para elegir una carrera u ocupación que le brinde al estudiante satisfacción personal y que a su vez le permita aportar y servir a su comunidad.