Administración de Personal y Remuneraciones - AH111 - 202301
Descripción del Articulo
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| Formato: | informe técnico | 
| Fecha de Publicación: | 2023 | 
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas | 
| Repositorio: | UPC-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/676708 | 
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/10757/676708 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
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                  Descripción: El curso Administración de Personal y Remuneraciones permite conocer acerca de las principales definiciones y aplicación de la legislación peruana en torno a la administración de personal y remuneraciones, de modo que el profesional de Recursos Humanos pueda desempeñarse con éxito en áreas relacionadas a las mismas. Propósito: El curso de Administración de Personal y Remuneraciones ha sido diseñado con el propósito de que el futuro profesional cuente con el conocimiento y herramientas necesarias que le permitan gestionar temas relacionados a la legislación laboral y la toma de decisiones frente a desafíos que puede encontrar en su vida profesional. El curso está dirigido a estudiantes de séptimo ciclo de la carrera de Administración y Recursos Humanos y contribuye al desarrollo de la competencia específica de la carrera, Gestión del talento humano, a nivel 2. | 
    
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 Nota importante:
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