El rol que cumple la cultura familiar en la cultura empresarial de una empresa familiar

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La cultura familiar está conformada por todas las costumbres y valores propios del seno familiar, los mismos que luego serán compartidos en las siguientes generaciones. Así, esta cultura familiar muchas veces es proyectada por los dueños o fundadores hacia la administración de sus empresas familiare...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Leiva Tuesta, Carolina Cristina, Espinoza Leon, Renzo Arturo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/667660
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/667660
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description La cultura familiar está conformada por todas las costumbres y valores propios del seno familiar, los mismos que luego serán compartidos en las siguientes generaciones. Así, esta cultura familiar muchas veces es proyectada por los dueños o fundadores hacia la administración de sus empresas familiares. Para el desarrollo de esta investigación se recopiló información de distintos autores desde el año 2017 al 2022. Esta investigación es tipo exploratoria y emplea un enfoque cualitativo para poder explicar los hallazgos encontrados en las investigaciones de los autores consultados respecto al rol de la cultura familiar en la cultura empresarial de una empresa familiar. Se desarrollan subtemas como el liderazgo, el proceso de la sucesión y generación de una ventaja competitiva, debido a que es necesario evaluar las posibles distintas posturas frente a estos puntos en mención, para poder identificar y entender el rol de la cultura familiar en la cultura empresarial de una empresa familiar. Se encontró evidencia de una controversia en cuanto a la conceptualización de la empresa familiar; también se obtuvo controversias respecto a la sucesión y ventaja competitiva, develando que en ambos hay autores que plantean sus ideas en forma de oposición. Por último, a partir del trabajo desarrollado, este estudio permite direccionar a otros investigadores hacia otros nuevos temas de investigación, vinculado a la cultura familiar en la cultura empresarial de una empresa familiar.
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Esta investigación es tipo exploratoria y emplea un enfoque cualitativo para poder explicar los hallazgos encontrados en las investigaciones de los autores consultados respecto al rol de la cultura familiar en la cultura empresarial de una empresa familiar. Se desarrollan subtemas como el liderazgo, el proceso de la sucesión y generación de una ventaja competitiva, debido a que es necesario evaluar las posibles distintas posturas frente a estos puntos en mención, para poder identificar y entender el rol de la cultura familiar en la cultura empresarial de una empresa familiar. Se encontró evidencia de una controversia en cuanto a la conceptualización de la empresa familiar; también se obtuvo controversias respecto a la sucesión y ventaja competitiva, develando que en ambos hay autores que plantean sus ideas en forma de oposición. Por último, a partir del trabajo desarrollado, este estudio permite direccionar a otros investigadores hacia otros nuevos temas de investigación, vinculado a la cultura familiar en la cultura empresarial de una empresa familiar.The family culture is made up of all the customs and values of the family, which will then be shared with the following generations. Thus, this family culture is often projected by the owners or founders to the management of their family businesses. For the development of this research, information was collected from different authors, from the year 2017 to 2022, this research is exploratory and uses a qualitative approach to explain the findings found in the research of the authors consulted regarding the role of family culture in the business culture of a family business. Sub-themes such as leadership, the succession process and the generation of a competitive advantage are developed, because it is necessary to evaluate the possible different positions on these points in order to identify and understand the role of family culture in the business culture of a family business. It was found evidence of a controversy regarding the conceptualization of the family business, also controversies were obtained regarding succession and competitive advantage, revealing that in both there are authors who put forward their ideas in opposition. Finally, from the work developed, this study allows directing other researchers towards other new research topics related to family culture in the entrepreneurial culture of a family business.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 4: Educación de calidadODS 8: Trabajo decente y crecimiento económicoODS 10: Reducción de las desigualdadesapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCCultura familiarEmpresa familiarContinuidad en empresas familiaresLiderazgo familiarFamily cultureFamily businessContinuity in family businessesFamily leadershiphttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El rol que cumple la cultura familiar en la cultura empresarial de una empresa familiarinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)LicenciaturaAdministración de EmpresasLicenciado en Administración de EmpresasDivisión de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)2023-05-04T17:03:32Zhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttps://orcid.org/0000-0002-3570-080310142589https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413056Ojeda Pino, Jorge LuisFigueroa Ocampo, Aldo RafaelBartra Rivero, Karina Raquel4075971042344253CONVERTED2_38258412092-06-18Espinoza_LR.pdfEspinoza_LR.pdfapplication/pdf2933315https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/20/Espinoza_LR.pdffe1cd01f25444e939bcfecf5d24f47dbMD520falseTHUMBNAIL2093-05-04Espinoza_LR_Fichaautorizacion.pdf.jpgEspinoza_LR_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg34173https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/12/Espinoza_LR_Fichaautorizacion.pdf.jpgbd6c12a7c2edbb7406e733e06883eac3MD512false2093-05-04Espinoza_LR_Reportesimilitud.pdf.jpgEspinoza_LR_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg29236https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/14/Espinoza_LR_Reportesimilitud.pdf.jpg1596f8eae76972e7a13590f3d1f12952MD514false2093-05-04Espinoza_LR_Actasimilitud.pdf.jpgEspinoza_LR_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg42196https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/16/Espinoza_LR_Actasimilitud.pdf.jpg3d37e3d952d8df9efc47931abbb81f18MD516falseEspinoza_LR.pdf.jpgEspinoza_LR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg29937https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/19/Espinoza_LR.pdf.jpgf319b23a43cefc51e0469012a8cb2b55MD519falseTEXTEspinoza_LR.pdf.txtEspinoza_LR.pdf.txtExtracted texttext/plain78007https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/8/Espinoza_LR.pdf.txt681e1eeffc9b4a2b77b77220f4aae02dMD58false2093-05-04Espinoza_LR_Fichaautorizacion.pdf.txtEspinoza_LR_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2103https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/11/Espinoza_LR_Fichaautorizacion.pdf.txt3edf4f48217e46b9dd0a17e8f95a8fb5MD511false2093-05-04Espinoza_LR_Reportesimilitud.pdf.txtEspinoza_LR_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain3043https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/13/Espinoza_LR_Reportesimilitud.pdf.txt4103569782874ecebc57cda7aee1edffMD513false2093-05-04Espinoza_LR_Actasimilitud.pdf.txtEspinoza_LR_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1224https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/15/Espinoza_LR_Actasimilitud.pdf.txt4c50bbe011d7829859b9c0c9e386120dMD515falseORIGINALEspinoza_LR.pdfEspinoza_LR.pdfapplication/pdf3055130https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/17/Espinoza_LR.pdf7712c561939ae3a6e033637729bf373dMD517true2092-06-18Espinoza_LR.docxEspinoza_LR.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document4475154https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/18/Espinoza_LR.docx105f5281faf8e2eaacb31c1eb4d8724dMD518false2093-05-04Espinoza_LR_Fichaautorizacion.pdfEspinoza_LR_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf1100492https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/5/Espinoza_LR_Fichaautorizacion.pdf10955def1830574d2cb3ed667a844f42MD55false2093-05-04Espinoza_LR_Reportesimilitud.pdfEspinoza_LR_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf19275075https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/6/Espinoza_LR_Reportesimilitud.pdf599584edb160e850a9e06494544d8f4bMD56false2093-05-04Espinoza_LR_Actasimilitud.pdfEspinoza_LR_Actasimilitud.pdfapplication/pdf122737https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667660/7/Espinoza_LR_Actasimilitud.pdf9d7937c52d038d48c881b585d2e6b0bbMD57falseLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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El rol que cumple la cultura familiar en la cultura empresarial de una empresa familiar
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