La influencia de la creatividad en la innovación en las empresas

• Autores: Matencio Caja, Yessica Maribel, Tacilla Coronado, Victor Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/673740
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/673740
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Creatividad; Innovación de procesos; Innovación de servicios; Innovación de productos; Creativity; Process innovation; Service innovation; Product innovation; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En estos últimos años, la creatividad ha sido relevante en el sector empresarial, ya que es un recurso fundamental para la supervivencia de las compañías. Por ello, es importante estudiar este tema debido a los beneficios que se obtienen en los procesos, servicios y productos. La presente investigación se basa en un enfoque cualitativo de tipo hermenéutico, centrado en el análisis de fuentes que relacionan la creatividad con la innovación con el objetivo de encontrar las posturas propias de cada autor. Además, se pretende encontrar la controversia de las posturas analizadas. Estas consideren tres subtemas: la creatividad que influye en la innovación de procesos, la creatividad que influye en la innovación de servicios y la creatividad que influye en la innovación de productos. Para ello, se realizó el análisis de fuentes publicadas en los últimos 5 años que pertenecen a los cuartiles, en su mayoría, 1 y 2. Esto permitió concluir que la creatividad influye positivamente en la innovación. Para la conclusión del objetivo respecto a la controversia, se ha considerado que no existe controversia entre las posturas, dado que la creatividad siempre influye de manera positiva. La investigación recomienda que se apoye y se fomente la creatividad de los colaboradores. Además, se debe brindar un adecuado ambiente de trabajo y una correcta gestión de parte de los líderes.