ACTUALIZACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS PÚBLICOS DE ORGANIZACIÓN DEL ESTADO QUE REGULAN LA GESTIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO LIMA-PERU

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El propósito de este trabajo es modernizar los documentos gubernamentales que rigen la administración del departamento de recursos humanos en Municipalidad de San Juan de Lurigancho Lima Perú, con el fin de lograr la eficiencia en la gestión del área. Bajo este objetivo se analizarán antecedentes, s...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Ramos Araujo, Alberto Jhampierre, Novoa Herrera, Joel Daniel D'
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/670281
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/670281
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Instrumentos públicos
Gestión del área de recursos humanos
Gestión eficiente
Optimización de recursos
Actualización del manual de organización y funciones
Reglamento de organización y funciones y cuadro de asignación de personal ROF Y CAP
Eficiencia administrativa
Efectividad de la administración pública
Distribución de tareas eficaz; Public instruments
Human resources management
Efficient management
Resource optimization
Update of the organization and functions manual
Regulation of organization and functions
Taff allocation chart (ROF and CAP), Administrative efficiency
Effectiveness of public administration
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description El propósito de este trabajo es modernizar los documentos gubernamentales que rigen la administración del departamento de recursos humanos en Municipalidad de San Juan de Lurigancho Lima Perú, con el fin de lograr la eficiencia en la gestión del área. Bajo este objetivo se analizarán antecedentes, sobre la base de la problemática planteada, así como la realización de entrevistas y encuestas para determinar las posibles alternativas que darán solución a la problemática, eligiendo la más idónea que cumpla con las mejores necesidades de la municipalidad y la optimización de los recursos necesarios para la efectividad de la administración pública del área de los recursos humanos. Se concluye así que la necesidad de levantar información, reconocer los procesos y realizar la actualización de los instrumentos públicos de administración tales son el MOF, ROF y CAP son necesarios para obtener funciones claras, cantidad de personal idóneo y eficiencia administrativa.
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Bajo este objetivo se analizarán antecedentes, sobre la base de la problemática planteada, así como la realización de entrevistas y encuestas para determinar las posibles alternativas que darán solución a la problemática, eligiendo la más idónea que cumpla con las mejores necesidades de la municipalidad y la optimización de los recursos necesarios para la efectividad de la administración pública del área de los recursos humanos. Se concluye así que la necesidad de levantar información, reconocer los procesos y realizar la actualización de los instrumentos públicos de administración tales son el MOF, ROF y CAP son necesarios para obtener funciones claras, cantidad de personal idóneo y eficiencia administrativa.This professional assignment, involving the Municipality of San Juan de Lurigancho in Lima, Peru, aims to revise the public instruments governing the organization and management of the human resources department of the Municipality of San Juan de Lurigancho, Lima, Peru, with the goal of achieving efficient management with the required human resources. Under this objective, background information will be analyzed, based on the issues raised, as well as conducting interviews and surveys to determine possible alternatives that will address the problem, choosing the most suitable one that meets the municipality's best needs and optimizes the necessary resources for the effectiveness of public administration in the human resources area. It is concluded that the need to gather information, understand the processes, and update public management instruments such as the MOF, ROF, and CAP is necessary to obtain clear functions, the right amount of qualified personnel, and administrative efficiency.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 16: Paz, Justicia e Instituciones SólidasODS 10: Reducción de las DesigualdadesODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económicoapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCInstrumentos públicosGestión del área de recursos humanosGestión eficienteOptimización de recursosActualización del manual de organización y funcionesReglamento de organización y funciones y cuadro de asignación de personal ROF Y CAPEficiencia administrativaEfectividad de la administración públicaDistribución de tareas eficaz; Public instrumentsHuman resources managementEfficient managementResource optimizationUpdate of the organization and functions manualRegulation of organization and functionsTaff allocation chart (ROF and CAP), Administrative efficiencyEffectiveness of public administrationEffective task distributionhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00ACTUALIZACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS PÚBLICOS DE ORGANIZACIÓN DEL ESTADO QUE REGULAN LA GESTIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO LIMA-PERUUPDATE of public instruments for state organization regulating human resources management in the san juan de lurigancho municipality, Lima, Peruinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Suficiencia ProfesionalSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)LicenciaturaAdministración de EmpresasLicenciado en Administración de Empresas2023-12-29T06:29:07Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional0000-0002-1944-099244240694https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413056Garcia Castillo, Jean PierreUrrea Rodríguez, Clara Patricia4712811772405796CONVERTED2_3847760Ramos_AA.pdfRamos_AA.pdfapplication/pdf1650733https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/8/Ramos_AA.pdfab4c386a22ce3dc90499851a0d1835f8MD58falseTHUMBNAILRamos_AA.pdf.jpgRamos_AA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg38687https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/7/Ramos_AA.pdf.jpga8e9a10775dc09e05681f2058ed289acMD57falseRamos_AA_Autorización.pdf.jpgRamos_AA_Autorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg31524https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/10/Ramos_AA_Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg86a241cdabe28a0e0b0521018429d5c0MD510falseRamos_AA_Actasimilitud.pdf.jpgRamos_AA_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg45083https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/12/Ramos_AA_Actasimilitud.pdf.jpg87c09b146a93e39f5bb826521b776c3cMD512falseRamos_AA_Reportesimilitud.pdf.jpgRamos_AA_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg46954https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/14/Ramos_AA_Reportesimilitud.pdf.jpg6f1dd847e4f8757bbaf51783f9a7be01MD514falseTEXTRamos_AA.pdf.txtRamos_AA.pdf.txtExtracted texttext/plain60668https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/6/Ramos_AA.pdf.txt14e71fba57ec9f9045dc074df81ac16cMD56falseRamos_AA_Autorización.pdf.txtRamos_AA_Autorización.pdf.txtExtracted texttext/plain2819https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/9/Ramos_AA_Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt44fa95f33c02d24a3b74328512077002MD59falseRamos_AA_Actasimilitud.pdf.txtRamos_AA_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1347https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/11/Ramos_AA_Actasimilitud.pdf.txt11bbe01dab6b47683b9398ef601aa5f4MD511falseRamos_AA_Reportesimilitud.pdf.txtRamos_AA_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1844https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/13/Ramos_AA_Reportesimilitud.pdf.txtfe4f12b698d1d384d5ac9a9070a2a5aeMD513falseORIGINALRamos_AA.pdfRamos_AA.pdfapplication/pdf956817https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/1/Ramos_AA.pdf8b68c57433d6686ca1190f76bcae8fcfMD51trueRamos_AA.docxRamos_AA.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document2550035https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/2/Ramos_AA.docx737e2c3948bd19bce3e2de68d5de4533MD52falseRamos_AA_Autorización.pdfRamos_AA_Autorización.pdfapplication/pdf173720https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/3/Ramos_AA_Autorizaci%c3%b3n.pdff3e6e9fe228af6cf6a8e9b08942d0cd8MD53falseRamos_AA_Actasimilitud.pdfRamos_AA_Actasimilitud.pdfapplication/pdf124212https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/4/Ramos_AA_Actasimilitud.pdf507ff90f1a7bd19ea73d87147d993ff7MD54falseRamos_AA_Reportesimilitud.pdfRamos_AA_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf5306227https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/670281/5/Ramos_AA_Reportesimilitud.pdf1b1d4f04e138f5e7ae45fafe26632fd3MD55false10757/670281oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6702812024-07-26 02:09:46.498Repositorio académico upcupc@openrepository.com
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