Impacto de la cultura nacional sobre la cultura organizacional y en sus resultados empresariales

• Autores: Castro Gamarra, Jaqueline, Rodriguez Ludeña, Yaris Edelith
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/667216
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/667216
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura nacional; Cultura organizacional; Dimensiones culturales; Impacto cultural; National culture; Organizational culture; Cultural dimensions; Cultural impact; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El rendimiento empresarial es el producto de diversas estrategias comerciales y de gestión. En el marco de dichas tácticas, la cultura nacional constituye un elemento importante en las decisiones con el fin de generar valor dentro de una organización. Por esta razón, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo contrastar las posturas de diversos autores respecto a la influencia de la cultura nacional sobre la organizacional y el impacto en sus resultados. En el estudio, se utilizó la metodología cualitativa y se identificaron las diferentes perspectivas de investigadores en torno al impacto de los factores culturales en áreas como recursos humanos, innovación y ética. Además, se abarcaron aspectos relativos a empresas que operan a nivel nacional y multinacional. De acuerdo con la literatura, se concluye que existe una tendencia hacia corroborar la influencia de la cultura nacional sobre la organizacional, sumado a que su alcance es extenso y variado, pues llega, incluso, a repercutir en temas financieros. No obstante, un grupo de autores sostiene que el efecto de los valores nacionales no es preponderante ni ejerce una influencia significativa en las actividades de una compañía. Se estima que la presente revisión bibliográfica constituya un aporte para investigaciones relacionadas con la cultura nacional y sus efectos en el ámbito empresarial. Asimismo, se espera que contribuya como una herramienta útil para los responsables de tomar decisiones dentro de las organizaciones, ya que les permitirá reconocer qué atributos culturales impactan en el desempeño de una compañía.