El rendimiento empresarial es el producto de diversas estrategias comerciales y de gestión. En el marco de dichas tácticas, la cultura nacional constituye un elemento importante en las decisiones con el fin de generar valor dentro de una organización. Por esta razón, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo contrastar las posturas de diversos autores respecto a la influencia de la cultura nacional sobre la organizacional y el impacto en sus resultados. En el estudio, se utilizó la metodología cualitativa y se identificaron las diferentes perspectivas de investigadores en torno al impacto de los factores culturales en áreas como recursos humanos, innovación y ética. Además, se abarcaron aspectos relativos a empresas que operan a nivel nacional y multinacional. De acuerdo con la literatura, se concluye que existe una tendencia hacia corroborar la influencia de la...