Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101

Descripción del Articulo

Descripción: Selección y Evaluación de Personal es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico práctico, dirigido a los estudiantes de quinto ciclo. El curso tiene un enfoque estratégico e integra el proceso de selección y evaluación a otros pr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: García Vega, Silvia Julia, Valdivia Trujillo, Silvialili
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/661828
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/661828
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:AH51
id UUPC_9b50e9596f4663200c7d073c5e927e74
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/661828
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
spelling f23ba7cd2ead3512988c04f62d530990500358b83c0c0d662abeefda3d4dd32dc8fGarcía Vega, Silvia JuliaValdivia Trujillo, Silvialili2022-10-31T22:52:54Z2022-10-31T22:52:54Z2021-03http://hdl.handle.net/10757/661828Descripción: Selección y Evaluación de Personal es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico práctico, dirigido a los estudiantes de quinto ciclo. El curso tiene un enfoque estratégico e integra el proceso de selección y evaluación a otros procesos de la Gestión del Talento Humano. Esto permite que el alumno tenga una visión integral de lo que significa la incorporación de personas en la organización y la importancia de evaluar el rendimiento del trabajador para el logro de los objetivos y la identificación de talentos. Propósito: El curso proporciona a los estudiantes las bases conceptuales y las herramientas de gestión necesarias para captar y seleccionar el talento con las competencias personales y técnicas que se adecúen al perfil del puesto y a la cultura de la empresa logrando un desempeño exitoso en el puesto. Asimismo, proyecta desarrollar los conocimientos y proporcionar las herramientas que permitan evaluar el desempeño de las personas en la organización. Contribuye con el desarrollo de la competencia específica de la Facultad de Negocios, Gestión de Información Cuantitativa y Cualitativa, y la competencia específica de la carrera, Gestión de Recursos Humanos, ambas en nivel 2. Este curso tiene como pre requisito que el alumno haya aprobado antes el curso de Capital Humano.application/pdfspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)info:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Peruana de Ciencias Aplciadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCAH51Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101info:eu-repo/semantics/report2022-10-31T22:52:54ZTHUMBNAILAH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdf.jpgAH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg57122https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661828/3/AH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdf.jpg9f89ae134e56d22e902eebd68797c83aMD53falseTEXTAH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdf.txtAH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdf.txtExtracted texttext/plain15354https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661828/2/AH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdf.txt323614282fd7d7f4f7e075181cc78bddMD52falseORIGINALAH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdfapplication/pdf18134https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661828/1/AH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdf9e20579dd1f249e2f4670c53f638a4d6MD51true10757/661828oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6618282022-11-01 11:59:25.037Repositorio académico upcupc@openrepository.com
dc.title.none.fl_str_mv Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101
title Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101
spellingShingle Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101
García Vega, Silvia Julia
AH51
title_short Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101
title_full Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101
title_fullStr Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101
title_full_unstemmed Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101
title_sort Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101
author García Vega, Silvia Julia
author_facet García Vega, Silvia Julia
Valdivia Trujillo, Silvialili
author_role author
author2 Valdivia Trujillo, Silvialili
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv García Vega, Silvia Julia
Valdivia Trujillo, Silvialili
dc.subject.none.fl_str_mv AH51
topic AH51
description Descripción: Selección y Evaluación de Personal es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico práctico, dirigido a los estudiantes de quinto ciclo. El curso tiene un enfoque estratégico e integra el proceso de selección y evaluación a otros procesos de la Gestión del Talento Humano. Esto permite que el alumno tenga una visión integral de lo que significa la incorporación de personas en la organización y la importancia de evaluar el rendimiento del trabajador para el logro de los objetivos y la identificación de talentos. Propósito: El curso proporciona a los estudiantes las bases conceptuales y las herramientas de gestión necesarias para captar y seleccionar el talento con las competencias personales y técnicas que se adecúen al perfil del puesto y a la cultura de la empresa logrando un desempeño exitoso en el puesto. Asimismo, proyecta desarrollar los conocimientos y proporcionar las herramientas que permitan evaluar el desempeño de las personas en la organización. Contribuye con el desarrollo de la competencia específica de la Facultad de Negocios, Gestión de Información Cuantitativa y Cualitativa, y la competencia específica de la carrera, Gestión de Recursos Humanos, ambas en nivel 2. Este curso tiene como pre requisito que el alumno haya aprobado antes el curso de Capital Humano.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-10-31T22:52:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-10-31T22:52:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-03
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/report
format report
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/661828
url http://hdl.handle.net/10757/661828
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplciadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661828/3/AH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661828/2/AH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661828/1/AH51_Seleccion_y_Evaluacion_de_Personal_202101.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 9f89ae134e56d22e902eebd68797c83a
323614282fd7d7f4f7e075181cc78bdd
9e20579dd1f249e2f4670c53f638a4d6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1846065836575424512
score 13.924177
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).