Sistema web para la gestión de planillas de pago de pensionistas de las FFAA
Descripción del Articulo
La gestión de planillas de pago de pensiones en las Fuerzas Armadas (FFAA) del Perú representa un proceso muy importante pues permite asegurar ingresos económicos representativos para los ex miembros y para sus familias luego del pase a retiro, durante este proceso se generan obstáculos que impactan...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La gestión de planillas de pago de pensiones en las Fuerzas Armadas (FFAA) del Perú representa un proceso muy importante pues permite asegurar ingresos económicos representativos para los ex miembros y para sus familias luego del pase a retiro, durante este proceso se generan obstáculos que impactan en la eficiencia y calidad del mismo, teniendo lentitud en distintos escenarios relacionados a su complejidad y gran uso de documentación, errores en el cálculo de los derechos pensionarios, falta de control y supervisión, cambios en la legislación, desigualdades y discrepancias entre las distintas FFAA, limitaciones tecnológicas de los pensionistas e incluso casos de fraude. Este hecho es habitual en los procesos manuales de la gestión pública. (Verlag, 2022) A partir de estas premisas se identifica la necesidad de tener un proceso homogéneo que permita simplificar y digitalizar algunos procedimientos, implementar mecanismos de verificación, facilitar el acceso y disponibilidad de los datos, promover la transparencia y permitir una alta adaptabilidad ante los cambios legislativos, soportados por una infraestructura tecnológica acorde tanto para los funcionarios y pensionistas. (Apenko Svetlana Nikolaevna, 2021) La solución propuesta es un sistema web para la gestión de las planillas de pago de dichos pensionistas, el cual inicia desde la generación de un derecho pensionario por parte de una FFAA, el cálculo y validación para su inclusión en la planilla mensual, integración con el sistema de administración financiera - SIAF del estado peruano y finalmente la publicación de las boletas de pago. (Indranil Sarker, 2022) La implementación del sistema permitió agilizar el proceso de gestión de pagos y establecer diversos controles procurando la transparencia y reduciendo errores de cálculo. |
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Este hecho es habitual en los procesos manuales de la gestión pública. (Verlag, 2022) A partir de estas premisas se identifica la necesidad de tener un proceso homogéneo que permita simplificar y digitalizar algunos procedimientos, implementar mecanismos de verificación, facilitar el acceso y disponibilidad de los datos, promover la transparencia y permitir una alta adaptabilidad ante los cambios legislativos, soportados por una infraestructura tecnológica acorde tanto para los funcionarios y pensionistas. (Apenko Svetlana Nikolaevna, 2021) La solución propuesta es un sistema web para la gestión de las planillas de pago de dichos pensionistas, el cual inicia desde la generación de un derecho pensionario por parte de una FFAA, el cálculo y validación para su inclusión en la planilla mensual, integración con el sistema de administración financiera - SIAF del estado peruano y finalmente la publicación de las boletas de pago. (Indranil Sarker, 2022) La implementación del sistema permitió agilizar el proceso de gestión de pagos y establecer diversos controles procurando la transparencia y reduciendo errores de cálculo.The management of pension payment sheets in the Armed Forces (FFAA) of Perú represents a very important process as it allows to ensure representative economic income for former members and their families after retirement. During this process, obstacles are generated that impact its efficiency and quality, being slow in different scenarios related to its complexity and extensive use of documentation, errors in the calculation of pension rights, lack of control and supervision, changes in legislation, inequalities and discrepancies between the different Armed Forces, technological limitations of pensioners and even cases of fraud. This fact is common in the manual processes of public management. (Verlag, 2022) Based on these premises, the need to have a homogeneous process is identified that allows some procedures to be simplified and digitalized, implement verification mechanisms, facilitate access and availability of data, promote transparency and allow high adaptability to the legislative changes, supported for an appropriate technological infrastructure for both civil servants and pensioners. (Apenko Svetlana Nikolaevna, 2021) The proposed solution is a web system for managing the payment sheets of said pensioners, which starts from the generation of a pension right by an Armed Forces, the calculation and validation for its inclusion in the monthly payroll, integration with the financial administration system - SIAF of the Peruvian state and finally the publication of payment slips. (Indranil Sarker, 2022) The implementation of the system made it possible to streamline the payment management process and establish various controls, ensuring transparency and reducing calculation errors.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo decente y crecimiento económicoODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidasODS 9: Industria, innovación e infraestructuraapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCPlanillasFuerzas armadasPensionesSistema webControl de pagosPayment sheetsArmed forcesPensionsWeb systemPayment controlhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.00.00Sistema web para la gestión de planillas de pago de pensionistas de las FFAASystem for Managing Pension Payment Payrolls for Armed Forces Retireesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Suficiencia Profesionalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)LicenciaturaIngeniería de SistemasIngeniero de Sistemas2024-12-16T22:13:22Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional0000-0002-9906-29437258765https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional612076Burga Durango, Daniel WilfredoCoronado Gutierrez, Jaime Junior4239262742029968THUMBNAILGuevara_VE.pdf.jpgGuevara_VE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg29327https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/10/Guevara_VE.pdf.jpg8d51fec1e191d54f51f494c92cb4e902MD510falseGuevara_VE_Autorizaciónpublicación.pdf.jpgGuevara_VE_Autorizaciónpublicación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg60309https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/11/Guevara_VE_Autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf.jpg9a1b75aeaa35305e7036d17a06bd6cd2MD511falseGuevara_VE_Reportesimilitud.pdf.jpgGuevara_VE_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20359https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/12/Guevara_VE_Reportesimilitud.pdf.jpg1145ad32458ea38d7cabb32dbf493a09MD512falseGuevara_VE_Actasimilitud.pdf.jpgGuevara_VE_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg31065https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/13/Guevara_VE_Actasimilitud.pdf.jpg9298dd3731f2018212b326d76fde7c2bMD513falseCONVERTED2_3949962TEXTGuevara_VE.pdf.txtGuevara_VE.pdf.txtExtracted texttext/plain108474https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/6/Guevara_VE.pdf.txt0f6bbdc0f2c9313a688308f9c7b27ad2MD56falseGuevara_VE_Autorizaciónpublicación.pdf.txtGuevara_VE_Autorizaciónpublicación.pdf.txtExtracted texttext/plain2042https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/7/Guevara_VE_Autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf.txte8783cc336be616a16297d0141d354daMD57falseGuevara_VE_Reportesimilitud.pdf.txtGuevara_VE_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1433https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/8/Guevara_VE_Reportesimilitud.pdf.txt9451c19db1900624f79d47a5f870fe54MD58falseGuevara_VE_Actasimilitud.pdf.txtGuevara_VE_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain922https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/9/Guevara_VE_Actasimilitud.pdf.txt1a4192dbde0796e86157d908a7421e12MD59falseORIGINALGuevara_VE.pdfGuevara_VE.pdfapplication/pdf4784328https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/1/Guevara_VE.pdfb9d9982c79378104829ceb842800a3adMD51trueGuevara_VE.docxGuevara_VE.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document5644467https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/2/Guevara_VE.docx83a427970a7a0e5a87fb0fae87259ec1MD52falseGuevara_VE_Autorizaciónpublicación.pdfGuevara_VE_Autorizaciónpublicación.pdfapplication/pdf593573https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/3/Guevara_VE_Autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdfad8701000cc36edbc229ac5ac22b431cMD53falseGuevara_VE_Reportesimilitud.pdfGuevara_VE_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf14915518https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/4/Guevara_VE_Reportesimilitud.pdf4832f2d54682fd55be89eb2297c9b229MD54falseGuevara_VE_Actasimilitud.pdfGuevara_VE_Actasimilitud.pdfapplication/pdf274843https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/683279/5/Guevara_VE_Actasimilitud.pdfd24ca5ea59ff1372c8ee587827b592d8MD55false10757/683279oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6832792025-03-26 02:50:44.921Repositorio académico upcupc@openrepository.com |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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