La protección del personal de confianza frente al despido arbitrario en el sector privado.

Descripción del Articulo

El artículo 27 de la CPP de 1993, ha reconocido al trabajador el derecho a recibir protección frente al despido arbitrario, siendo el legislador quién se encarga de que reciba una adecuada protección. Es así, que el D.S. N.° 003-97-TR, ha dispuesto que cuando el empleador extinga la relación laboral...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Chávez Escobedo, Alexandra Yanira, Solier Gamarra, Rosa Fiorela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/675029
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description El artículo 27 de la CPP de 1993, ha reconocido al trabajador el derecho a recibir protección frente al despido arbitrario, siendo el legislador quién se encarga de que reciba una adecuada protección. Es así, que el D.S. N.° 003-97-TR, ha dispuesto que cuando el empleador extinga la relación laboral sin invocar una causa objetiva que esté relacionada a la conducta o capacidad del trabajador, le corresponderá recibir el pago de una indemnización, como protección de eficacia resarcitoria. Por ello, el presente trabajo de investigación analiza el grado de protección que recibe el trabajador de confianza al ser despedido por su empleador invocando el retiro de confianza como causa que extingue la relación laboral, partiendo del análisis de la Casación N.º 25643-2017-Arequipa que coadyuva para un mejor desarrolló de la investigación. El estudio del caso se realizará a partir de la revisión de diversas fuentes académicas y jurídicas comprendidas en libros, revistas académicas y normas; los cuales, se encuentran relacionados con la materia debatida.
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Por ello, el presente trabajo de investigación analiza el grado de protección que recibe el trabajador de confianza al ser despedido por su empleador invocando el retiro de confianza como causa que extingue la relación laboral, partiendo del análisis de la Casación N.º 25643-2017-Arequipa que coadyuva para un mejor desarrolló de la investigación. El estudio del caso se realizará a partir de la revisión de diversas fuentes académicas y jurídicas comprendidas en libros, revistas académicas y normas; los cuales, se encuentran relacionados con la materia debatida.Article 27 of the CPP of 1993 has recognized the worker's right to receive protection against arbitrary dismissal, with the legislator ensuring that he or she receives adequate protection. Thus, the D.S. No. 003-97-TR, has provided that when the employer terminates the employment relationship without invoking an objective cause that is related to the conduct or capacity of the worker, he or she will receive payment of compensation, as effective compensatory protection. Therefore, this research analyzes the degree of protection that the worker classified as trustworthy receives when dismissed by his employer invoking the withdrawal of trust as a cause that extinguishes the employment relationship, based on the analysis of Cassation No. 25643. -2017-Arequipa that contributes to better development of research. The case study will be carried out from the review of various academic and legal sources included in books, academic journals and standards; which are related to the matter discussed.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 10: Reducción de las DesigualdadesODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidasapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCTrabajador de confianzaDespido arbitrarioRetiro de confianzaPago de indemnizaciónTrusted workerArbitrary dismissalConfidence withdrawalCompensation paymenthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00La protección del personal de confianza frente al despido arbitrario en el sector privado.The protection of trusted personnel against arbitrary dismissal in the private sectorinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Suficiencia Profesionalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). 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