El estrés y su relación con el desempeño laboral en el personal administrativo de las clínicas de Lima 2023
Descripción del Articulo
En la actualidad existen cambios a nivel político, tecnológico, social y económicos. Estos cambios, al igual que los cambios tecnológicos afectan el comportamiento del ser humano a causa del uso de máquinas técnicas previamente manuales o la imposibilidad de aprender a manejar correctamente nuevas h...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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En la actualidad existen cambios a nivel político, tecnológico, social y económicos. Estos cambios, al igual que los cambios tecnológicos afectan el comportamiento del ser humano a causa del uso de máquinas técnicas previamente manuales o la imposibilidad de aprender a manejar correctamente nuevas herramientas de trabajo debido a estas actualizaciones generando un bajo rendimiento laboral. Por otra parte, el objetivo del presente estudio es determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en el personal administrativo de las clínicas de Lima 2023. Además, el enfoque del actual estudio es cuantitativo con alcance correlacional y con un diseño de investigación no experimental que permitirá conocer la relación entre las variables mencionadas anteriormente, a través del programa SPSS. Finalmente, se concluye que existe una relación negativa entre el estrés y el desempeño laboral del personal administrativo de las clínicas de Lima 2023, ya que en la mayor parte de los encuestados se ha justificado el gran problema físico que se da, puesto que los administrados desarrollan sedentarismo y daños ergonómicos al cumplir con sus tareas. |
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Además, el enfoque del actual estudio es cuantitativo con alcance correlacional y con un diseño de investigación no experimental que permitirá conocer la relación entre las variables mencionadas anteriormente, a través del programa SPSS. Finalmente, se concluye que existe una relación negativa entre el estrés y el desempeño laboral del personal administrativo de las clínicas de Lima 2023, ya que en la mayor parte de los encuestados se ha justificado el gran problema físico que se da, puesto que los administrados desarrollan sedentarismo y daños ergonómicos al cumplir con sus tareas.Currently there are changes at a political, technological, social, and economic level. These changes, like technological changes, affect human behavior due to the use of previously manual technical machines or the impossibility of learning to correctly handle new work tools due to these updates, generating low work performance. On the other hand, the objective of the present study is to determine the relationship between stress and work performance in the administrative staff of the Lima 2023 clinics. In addition, the focus of the current study is quantitative with a correlational scope and with a research design not experimental that will allow us to know the relationship between the variables mentioned above, through the SPSS program. Finally, it was concluded that there is a negative relationship between stress and the work performance of the administrative staff of the Lima 2023 clinics, since in most of the respondents the great physical problem that occurs has been justified, since those administered, they develop a sedentary lifestyle and ergonomic damage when carrying out their tasks.TesisODS 3: Salud y BienestarODS 4: Educación de CalidadODS 9: Industria, Innovación e Infraestructuraapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEhttps://audio.com/raupc/audio/12723<div style="height: 228px; width: 600px;"><iframe src="https://audio.com/embed/audio/1840687972861728?theme=image" style="display:block; border-radius: 1px; border: none; height: 204px; width: 600px;"></iframe><a href='https://audio.com/raupc' style="text-align: center; display: block; color: #A4ABB6; font-size: 12px; font-family: sans-serif; line-height: 16px; margin-top: 8px; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis;">@raupc</a></div>SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCEstrésDesempeño laboralEstrés psicológicoEstrés físicoStressJob performancehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00El estrés y su relación con el desempeño laboral en el personal administrativo de las clínicas de Lima 2023Stress and its relationship with work performance in the administrative staff of Lima clinics 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de NegociosLicenciaturaAdministración y MarketingLicenciado en Administración2024-08-09T14:45:07Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://orcid.org/0000-0003-0497-089110692223https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413306Rapún Ruiz, AnaBarrantes Santos, FannyArmesto Céspedes, Miguel7004914673097476CONVERTED2_3920707Miranda_AG.pdfMiranda_AG.pdfapplication/pdf1207087https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/19/Miranda_AG.pdf9d25f3f928e432566fe34cc3e54ca1c7MD519falseTHUMBNAILMiranda_AG_Fichaautorizacion.pdf.jpgMiranda_AG_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg29016https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/10/Miranda_AG_Fichaautorizacion.pdf.jpg26b03e8f728847b659c52a153c802636MD510falseMiranda_AG_Reportesimilitud.pdf.jpgMiranda_AG_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg42269https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/12/Miranda_AG_Reportesimilitud.pdf.jpg911b084e33cab906659bba2d6c3ec84aMD512falseMiranda_AG_Actasimilitud.pdf.jpgMiranda_AG_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg41213https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/14/Miranda_AG_Actasimilitud.pdf.jpga92abe762c2972580ecb8e392dc76dd7MD514falseMiranda_AG.pdf.jpgMiranda_AG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26808https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/18/Miranda_AG.pdf.jpgefed81ea154510046beaaa8f37b49ecaMD518falseTEXTMiranda_AG_Fichaautorizacion.pdf.txtMiranda_AG_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2637https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/9/Miranda_AG_Fichaautorizacion.pdf.txt8653a523f10612d518a8b2182b60b569MD59falseMiranda_AG_Reportesimilitud.pdf.txtMiranda_AG_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain2825https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/11/Miranda_AG_Reportesimilitud.pdf.txt3a23182ac90cd74434bd9e3995d00b0aMD511falseMiranda_AG_Actasimilitud.pdf.txtMiranda_AG_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1214https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/13/Miranda_AG_Actasimilitud.pdf.txtb745a691972415374a7ed860dfa72256MD513falseMiranda_AG.pdf.txtMiranda_AG.pdf.txtExtracted texttext/plain173420https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/17/Miranda_AG.pdf.txt3d623458fc13785e291514dd86c5a561MD517falseORIGINALMiranda_AG.pdfMiranda_AG.pdfapplication/pdf1117608https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/16/Miranda_AG.pdfa6bdd7dfa084ffcd4eaf710f751f485eMD516trueMiranda_AG.docxMiranda_AG.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document816027https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/15/Miranda_AG.docx7e724cfb887a9da9cd3abb0eb13f94abMD515falseMiranda_AG_Fichaautorizacion.pdfMiranda_AG_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf1221982https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/3/Miranda_AG_Fichaautorizacion.pdfdbc6513c83d12750cb18f775dfbbc3bfMD53falseMiranda_AG_Reportesimilitud.pdfMiranda_AG_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf13037924https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/4/Miranda_AG_Reportesimilitud.pdfca0400695e1fbbf3c19defb9a36a4341MD54falseMiranda_AG_Actasimilitud.pdfMiranda_AG_Actasimilitud.pdfapplication/pdf121692https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/674917/5/Miranda_AG_Actasimilitud.pdf765071d81a15c059027e37d468cde4a5MD55false10757/674917oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6749172025-08-17 08:01:14.047Repositorio académico upcupc@openrepository.com |
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