Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima

Descripción del Articulo

Se estudió la relación entre las aspiraciones laborales y el burnout laboral en una muestra de 226 profesionales de diversas especialidades de la ciudad de Lima. Para lograr el objetivo del presente estudio correlacional se administró el Índice de Aspiraciones Laborales (Ryan & Kasser, 1996) y e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cárdenas Pantoja, Sandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/314812
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/314812
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Motivación en el trabajo
Psicología
Tesis
id UUPC_5982d52d33c787cf58a9b03c1f9cb10d
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/314812
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
dc.title.es_PE.fl_str_mv Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima
title Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima
spellingShingle Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima
Cárdenas Pantoja, Sandra
Estrés laboral
Motivación en el trabajo
Psicología
Tesis
title_short Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima
title_full Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima
title_fullStr Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima
title_full_unstemmed Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima
title_sort Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima
author Cárdenas Pantoja, Sandra
author_facet Cárdenas Pantoja, Sandra
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Gargurevich Liberti, Rafael Ernesto
dc.contributor.author.fl_str_mv Cárdenas Pantoja, Sandra
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estrés laboral
Motivación en el trabajo
Psicología
Tesis
topic Estrés laboral
Motivación en el trabajo
Psicología
Tesis
description Se estudió la relación entre las aspiraciones laborales y el burnout laboral en una muestra de 226 profesionales de diversas especialidades de la ciudad de Lima. Para lograr el objetivo del presente estudio correlacional se administró el Índice de Aspiraciones Laborales (Ryan & Kasser, 1996) y el Inventario de Burnout de Maslach (Maslach 1997 en Fernández, 2002). Ambos instrumentos mostraron buenas propiedades psicométricas (validez de constructo y confiabilidad). Los resultados mostraron una correlación negativa entre las aspiraciones intrínsecas y el core of burnout (agotamiento y despersonalización) y positiva entre las aspiraciones intrínsecas y la realización personal. Además, las aspiraciones extrínsecas correlacionaron positivamente con el core of burnout. Estos resultados van de acuerdo a lo esperado por las hipótesis del presente estudio. Se discute la importancia que las aspiraciones laborales poseen para la vida de las personas con relación a la salud laboral. Palabras claves: Aspiraciones laborales, Motivación laboral, Estrés laboral, Burnout y Core of Burnout.
publishDate 2013
dc.date.accessioned.es_PE.fl_str_mv 2014-03-26T20:20:39Z
dc.date.available.es_PE.fl_str_mv 2014-03-26T20:20:39Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2013-12-01
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.es_PE.fl_str_mv Tesis
dc.type.coar.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.es_PE.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/314812
url http://hdl.handle.net/10757/314812
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.coar.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/1/cardenas_ps-pub-tesis.docx
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/2/cardenas_ps-pub-tesis.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/7/SCardenas.epub
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/3/license.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/4/cardenas_ps-pub-tesis.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/6/cardenas_ps-pub-tesis.docx.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/8/cardenas_ps-pub-tesis.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/9/cardenas_ps-pub-tesis.docx.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 60803de5e45bdc25066746dd119a7a27
bcb7aad15345c4abf50abf873354f240
8956e676c5f9d8aa6442bfeeb6c1729b
1ed8f33c5404431ad7aabc05080746c5
d04588781e4c3b16025d24280923df10
538f045d2ecfb49f4d32a3141b1dcdc0
24ee573d8349a1a228a1d8e4397dc442
7f5ab2dc63ab9755401502366b07a6f5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1846065276216410112
spelling 23f80729f56f6358556171d798619a4b600Gargurevich Liberti, Rafael Ernesto6467b7e6ce0d8a1af32c5a9e85191d98500Cárdenas Pantoja, Sandra2014-03-26T20:20:39Z2014-03-26T20:20:39Z2013-12-01http://hdl.handle.net/10757/314812Se estudió la relación entre las aspiraciones laborales y el burnout laboral en una muestra de 226 profesionales de diversas especialidades de la ciudad de Lima. Para lograr el objetivo del presente estudio correlacional se administró el Índice de Aspiraciones Laborales (Ryan & Kasser, 1996) y el Inventario de Burnout de Maslach (Maslach 1997 en Fernández, 2002). Ambos instrumentos mostraron buenas propiedades psicométricas (validez de constructo y confiabilidad). Los resultados mostraron una correlación negativa entre las aspiraciones intrínsecas y el core of burnout (agotamiento y despersonalización) y positiva entre las aspiraciones intrínsecas y la realización personal. Además, las aspiraciones extrínsecas correlacionaron positivamente con el core of burnout. Estos resultados van de acuerdo a lo esperado por las hipótesis del presente estudio. Se discute la importancia que las aspiraciones laborales poseen para la vida de las personas con relación a la salud laboral. Palabras claves: Aspiraciones laborales, Motivación laboral, Estrés laboral, Burnout y Core of Burnout.Tesisapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCEstrés laboralMotivación en el trabajoPsicologíaTesisLas aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Limainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Ciencias HumanasLicenciaturaPsicologíaPsicólogoSe estudió la relación entre las aspiraciones laborales y el burnout laboral en una muestra de 226 profesionales de diversas especialidades de la ciudad de Lima. Para lograr el objetivo del presente estudio correlacional se administró el Índice de Aspiraciones Laborales (Ryan & Kasser, 1996) y el Inventario de Burnout de Maslach (Maslach 1997 en Fernández, 2002). Ambos instrumentos mostraron buenas propiedades psicométricas (validez de constructo y confiabilidad). Los resultados mostraron una correlación negativa entre las aspiraciones intrínsecas y el core of burnout (agotamiento y despersonalización) y positiva entre las aspiraciones intrínsecas y la realización personal. Además, las aspiraciones extrínsecas correlacionaron positivamente con el core of burnout. Estos resultados van de acuerdo a lo esperado por las hipótesis del presente estudio. Se discute la importancia que las aspiraciones laborales poseen para la vida de las personas con relación a la salud laboral. Palabras claves: Aspiraciones laborales, Motivación laboral, Estrés laboral, Burnout y Core of Burnout.https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalORIGINAL2083-01-01cardenas_ps-pub-tesis.docxcardenas_ps-pub-tesis.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document648960https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/1/cardenas_ps-pub-tesis.docx60803de5e45bdc25066746dd119a7a27MD51truecardenas_ps-pub-tesis.pdfcardenas_ps-pub-tesis.pdfapplication/pdf1025727https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/2/cardenas_ps-pub-tesis.pdfbcb7aad15345c4abf50abf873354f240MD52falseSCardenas.epubSCardenas.epubapplication/epub178537https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/7/SCardenas.epub8956e676c5f9d8aa6442bfeeb6c1729bMD57falseLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81659https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/3/license.txt1ed8f33c5404431ad7aabc05080746c5MD53falseTEXTcardenas_ps-pub-tesis.pdf.txtcardenas_ps-pub-tesis.pdf.txtExtracted Texttext/plain146156https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/4/cardenas_ps-pub-tesis.pdf.txtd04588781e4c3b16025d24280923df10MD54false2083-01-01cardenas_ps-pub-tesis.docx.txtcardenas_ps-pub-tesis.docx.txtExtracted texttext/plain148215https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/6/cardenas_ps-pub-tesis.docx.txt538f045d2ecfb49f4d32a3141b1dcdc0MD56falseTHUMBNAILcardenas_ps-pub-tesis.pdf.jpgcardenas_ps-pub-tesis.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg27181https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/8/cardenas_ps-pub-tesis.pdf.jpg24ee573d8349a1a228a1d8e4397dc442MD58false2083-01-01cardenas_ps-pub-tesis.docx.jpgcardenas_ps-pub-tesis.docx.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg40149https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/314812/9/cardenas_ps-pub-tesis.docx.jpg7f5ab2dc63ab9755401502366b07a6f5MD59falseCONVERTED2_86482810757/314812oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/3148122025-07-21 00:00:31.331Repositorio académico upcupc@openrepository.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
score 13.087167
Las aspiraciones laborales y el burnout laboral en un grupo de personas que estudian y trabajan en Lima
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares