Percepción de la identidad corporativa en los servidores del Programa Nacional de Investigación Científica y Estudios Avanzados – PROCIENCIA 2023

• Autores: Yupanqui Ramos, Vanessa Antonia, Flores Cuadros, Denisse Evelyn
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/670693
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/670693
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación interna; Cultura organizacional; Liderazgo; PROCIENCIA; Internal communication; Organizational culture; Leadership; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

La falta de una comunicación interna efectiva y la ausencia de una cultura organizacional es un desafío amplio en las entidades del sector público y privado en el país y el mundo. El objetivo de la presente investigación es diagnosticar la situación actual del Programa Nacional de Investigación Científica y Estudios Avanzados (PROCIENCIA) en relación a la comunicación interna y cultura organizacional, proponer alternativas de solución que estén alineados con los objetivos empresariales, así como la evaluación de costos. Esta investigación es de tipo básica, con un enfoque cualitativo y un nivel descriptivo. Utiliza un diseño no experimental y los instrumentos empleados son la entrevista y el análisis documental. Se identificaron tres alternativas, Modelo de Comunicación Interna y Cultura Organizacional, Enfoque de Liderazgo Transformacional y el Modelo de Gestión por Resultados. La alternativa elegida para abordar la problemática en PROCIENCIA es el "Modelo de Comunicación Interna y Cultura Organizacional". Este enfoque busca fortalecer la cohesión organizacional a través de la mejora en la comunicación interna y la definición de valores guía para los servidores. Esta elección se alinea con los objetivos de PROCIENCIA, contribuyendo a consolidar la presencia en Ciencia, Tecnología e Innovación, así como a posicionarse a nivel internacional. Es una alternativa viable y factible, sin requerir cambios drásticos en la estructura, y puede implementarse gradualmente con recursos disponibles. En síntesis, este modelo no solo resuelve la problemática identificada, sino que también potencia la capacidad de PROCIENCIA para lograr sus objetivos a corto y largo plazo.