La falta de una comunicación interna efectiva y la ausencia de una cultura organizacional es un desafío amplio en las entidades del sector público y privado en el país y el mundo. El objetivo de la presente investigación es diagnosticar la situación actual del Programa Nacional de Investigación Científica y Estudios Avanzados (PROCIENCIA) en relación a la comunicación interna y cultura organizacional, proponer alternativas de solución que estén alineados con los objetivos empresariales, así como la evaluación de costos. Esta investigación es de tipo básica, con un enfoque cualitativo y un nivel descriptivo. Utiliza un diseño no experimental y los instrumentos empleados son la entrevista y el análisis documental. Se identificaron tres alternativas, Modelo de Comunicación Interna y Cultura Organizacional, Enfoque de Liderazgo Transformacional y el Modelo de Gestión por ...