Propuesta para optimizar el flujo de procesos administrativos de la Federación Deportiva Peruana de Natación para mejorar la productividad laboral.

• Autores: Sirio Urquiza, Abigail Ruth, Howard Neira, Prissila Stephany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/675666
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/675666
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad laboral; Federación deportiva; Flujo de procesos; Manual de organización y funciones; Labor productivity; Sports federation; Process flow; Organization and functions manual; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

La optimización del flujo de procesos administrativos en la Federación Deportiva Peruana de Natación (FDPN) es esencial para mejorar la productividad laboral y el rendimiento organizativo. Se realizó un estudio donde se analizó detalladamente los procesos internos, comunicación interna, capacitación del personal, factores internos y externos de la FDPN. La automatización de tareas repetitivas y la implementación de sistemas de seguimiento y evaluación ayudarán a identificar áreas de mejora y a optimizar la eficiencia operativa. Además, la gestión del tiempo y la organización eficiente de los espacios de trabajo contribuirán a maximizar la productividad. Esta propuesta busca no solo mejorar el desempeño administrativo de la FDPN, sino también fortalecer su capacidad para cumplir con sus objetivos deportivos y optimizar sus recursos en beneficio del desarrollo deportivo en el país. Finalmente, se concluyó que la mejor opción para optimizar el flujo de procesos administrativos de la Federación Deportiva Peruana de Natación con respecto a la mejora de la productividad laboral es la creación de un MOF, el cual tendrá un impacto positivo al permitir un mayor control sobre las diferentes áreas. El conocimiento claro de las funciones específicas de cada puesto de trabajo contribuirá significativamente a la consecución de metas y objetivos de la FDPN.