ANÁLISIS DE LOS PRINCIPIOS 15, 16 Y 17 DEL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO (BGC), RELACIONADOS A LA DESIGNACION DE DIRECTORES, SU INDEPENDENCIA Y RESPONSABILIDADES EN UNA EMPRESA DE SANEAMIENTO

• Autor: Puelles Valenzuela, Maria Del Carmen
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/683920
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/683920
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Buen Gobierno Corporativo; Designación; Directores; Directorio; Independencia; Responsabilidades; Good Corporate Governance; Appointment; Directors; Directory; Independence; Responsibilities; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La práctica del Buen Gobierno Corporativo (BGC) es un concepto cada vez más importante en nuestro país, toda vez que contribuye a garantizar el crecimiento y sostenibilidad de las empresas, asimismo genera transparencia y confianza, despertando interés en los inversionistas, en tanto permite actuar con integridad a las empresas. Para las empresas públicas de saneamiento, el Buen Gobierno Corporativo toma relevancia con la responsabilidad del cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 6 –ODS6 “Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y saneamiento para todos”, que actualmente es un desafío, toda vez que requiere adoptar nuevos enfoques integrados para gestionar y asignar recursos. En el caso de La Empresa de Saneamiento, ha implementado hace 15 años, los principios del BGC, que comprende las mejores prácticas o principios del Buen Gobierno Corporativo que emplean la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), la Corporación Andina de Fomento (CAF) y el Banco Mundial (BM). El análisis de la Práctica del Buen Gobierno Corporativo en La Empresa de Saneamiento abordará dos de los Principios del BGC que serán materia de la investigación: el “Principio 15: Mecanismos de Designación de Directores”, el Principio 16 “Políticas relativas a la independencia de los Directores” y el Principio 17: “Funciones y responsabilidades del Directorio y de los Directores” teniendo en cuenta el impacto en la toma de decisiones de los directores respecto a la gestión del programa de inversiones.