Informe para la sustentacion de expediente. Expediente N° 576-2019-AA-TC

Descripción del Articulo

El presente informe expone la sentencia del Tribunal Constitucional bajo el expediente N° 576-2019-AA, que da cuenta de la demanda de amparo interpuesta por el señor Emiliano Guerra Atau, mediante la cual solicita que se deje sin efecto la Resolución del Consejo Universitario 849-2016-UNSCH-CU, en l...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Casaretto Paniagua, Andrea Geraldine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/661282
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/661282
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Discriminación basada en edad (edadismo)
Derecho a la dignidad
Derecho de trato preferente
Derecho al trabajo
Derecho al trato igualitario
Derecho al debido procedimiento
Control de convencionalidad
Vía igualmente idónea para el amparo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El presente informe expone la sentencia del Tribunal Constitucional bajo el expediente N° 576-2019-AA, que da cuenta de la demanda de amparo interpuesta por el señor Emiliano Guerra Atau, mediante la cual solicita que se deje sin efecto la Resolución del Consejo Universitario 849-2016-UNSCH-CU, en la que se dispuso su cese como docente de la Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga por la causal de límite de edad, en aplicación del artículo 84° de la Ley N° 30220, Ley Universitaria. Sustenta su pedido en la afectación del derecho al trabajo, a la no discriminación basada en la edad y al derecho a la dignidad y trato preferente. En el marco del caso objeto de análisis se analizará la existencia de las vías procedimentales igualmente idóneas, el especial rol del Estado frente a la protección de los derechos de las personas adultas mayores, la afectación de los derechos a la igualdad y no discriminación en razón a la edad, así como al derecho al trabajo, trato preferente y debido procedimiento.
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