Influencia de la Ética del Líder en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de las Organizaciones Ganaderas Bovinas Lecheras del Departamento de Lima en el 2023
Descripción del Articulo
En el presente proyecto de investigación se ha optado por analizar a trabajadores de organizaciones ganaderas bovinas lecheras con la finalidad de determinar cómo influye la ética del líder en la satisfacción laboral del capital humano. Debido a que esto, permitirá identificar los puntos clave a mej...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/673658 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/10757/673658 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Ética del líder Satisfacción Laboral Capital humano Sector ganadero Trabajadores Leader ethics Job satisfaction Human capital Livestock sector Workers https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
| Sumario: | En el presente proyecto de investigación se ha optado por analizar a trabajadores de organizaciones ganaderas bovinas lecheras con la finalidad de determinar cómo influye la ética del líder en la satisfacción laboral del capital humano. Debido a que esto, permitirá identificar los puntos clave a mejorar o fortalecer para la mejora continua de la productividad y rendimiento de estos. Asimismo, al desarrollar las investigaciones y evaluaciones se ha identificado aspectos como la poca cercanía entre las dos partes y un perfil mecanizado de funciones. Esto ha permitido ofrecer propuestas de mejora para el sector ganadero enfocadas en el entorno de los trabajadores. En conclusión, se ha determinado que el sector ganadero aún mantiene muy pocas investigaciones. Esta es la principal razón para analizar a mayor profundidad el crecimiento y el comportamiento del capital humano dentro de este sector. Por lo cual, esto resultará muy enriquecedor para futuros investigadores. Asimismo, es necesaria la mejora continua en el desarrollo de las acciones en beneficio del recurso humano, ya que el mayor porcentaje de trabajadores son operarios o de base y son los que generan un mayor rendimiento y efectividad a nivel general de la organización. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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