La gestión del talento humano : ¿moda o estrategia?

Descripción del Articulo

El trabajo reúne una metodología de trabajo en gestión de talento, propuesta por el equipo, como una elección para las empresas, que a traves de su enfoque permita gestionar a las personas sobresaliente de manera tal que éstos se comprometan con la empresa y vuelvan sus conocimientos, habilidades y...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Arizmendi, Lorena, Matellini, Marco, Mimbela, Cecilia, Musante, Silvana, Razuri, Gianina, Vértiz, Liliana
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2006
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/668765
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/668765
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gestión de talento humano
Pensamiento estratégico
Habilidades
Descripción
Sumario:El trabajo reúne una metodología de trabajo en gestión de talento, propuesta por el equipo, como una elección para las empresas, que a traves de su enfoque permita gestionar a las personas sobresaliente de manera tal que éstos se comprometan con la empresa y vuelvan sus conocimientos, habilidades y actitudes para generar éxito sostenible por medio de la innovación, liderazgo y pensamiento estartégico.
La gestión del talento humano : ¿moda o estrategia?
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