Seguridad y Salud Ocupacional - AH54 - 202301
Descripción del Articulo
Descripción: El curso de Seguridad y Salud Ocupacional es importante para profesional de Administración y Recursos Humanos, ya que dentro de sus funciones laborales será el responsable de organizar, planificar, dirigir y evaluar el desempeño de los colaboradores, además de velar por el bienestar fís...
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| Formato: | informe técnico |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Descripción: El curso de Seguridad y Salud Ocupacional es importante para profesional de Administración y Recursos Humanos, ya que dentro de sus funciones laborales será el responsable de organizar, planificar, dirigir y evaluar el desempeño de los colaboradores, además de velar por el bienestar físico y mental de los mismos, así como también, de las personas que tengan contacto con la organización, para lograr ser más productivos y eficientes. La aplicación responsable, convencida y comprometida de un sistema de gestión de seguridad y salud se convierte en una ventaja competitiva integral para las organizaciones, por lo tanto, el administrador dentro de su gestión, debe establecer y mantener una cultura de prevención de riesgos, que trascienda de la organización, al trabajador y a la sociedad. A lo largo del curso resaltaremos la relevancia del aprendizaje de los contenidos para la profesión y la vida personal del estudiante. Propósito: Este curso en la Carrera de Administración y Recursos Humanos es un curso obligatorio, de carácter teórico- práctico, dirigido a los estudiantes a partir del octavo ciclo. El curso articula con la competencia específica: Gestión del Talento Humano nivel 2. Este curso le permitirá al estudiante Gestionar Riesgos Laborales, mediante el desarrollo de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, que incluya entre otras cosas, identificar peligros y riesgos, evaluarlos y formular planes para controlarlos, evaluando y midiendo los resultados alcanzados, para la mejora continua de la gestión integral de la organización. |
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Nota importante:
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