Satisfacción en el trabajo del personal de enfermería encargado de vacunación contra la Covid-19 de la DIRIS Lima Norte 2022

• Autor: Barreto Salas, Diego Stefano
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad de Ciencias y Humanidades
• Repositorio: UCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uch.edu.pe:20.500.12872/812
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12872/812
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Personal de enfermería; Inmunización; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Determinar la satisfacción en el trabajo del personal de enfermería encargado de vacunación contra la COVID-19 de la DIRIS Lima Norte 2023. Materiales y métodos: Enfoque cuantitativo y diseño descriptivo. La población estuvo conformada por 93 enfermeros quienes laboran en el servicio de vacunación contra el COVID-19 de la Dirección de Redes Integradas de Salud (DIRIS) Lima Norte. La herramienta utilizada para recolectar los datos fue el cuestionario Font Roja, conformada por 24 ítems y 9 dimensiones. Resultados: En cuanto a la satisfacción laboral predominó el nivel medio. En cuanto a las dimensiones satisfacción al trabajo, en tres dimensiones hubo un predominio del nivel medio, siendo la mayor la dimensión de satisfacción por el trabajo con 93,5%, seguida de la relación interpersonal con sus jefes 69,9% y monotonía laboral 55,9%. Además, tres dimensiones presentaron predominio del nivel alto, siendo las más alta la tensión relacionada al trabajo con un 66,7%. Finalmente, se encontró que existen diferencias significativas de dos características sociodemográficas, intervalo nivel educativo (p=0,000) y en la condición laboral (p=0,044) con la satisfacción por el trabajo. Conclusiones: El personal de enfermería presenta un nivel medio de satisfacción laboral. Además, hay un predominio de nivel medio y nivel alto en las dimensiones de la satisfacción laboral.