Mejorar la gestión de seguridad y salud en el trabajo mediante la implementación del programa de ludo prevención en transporte Expreso Grael S. A. C.

Descripción del Articulo

La intensión de la investigación tiene como fin mejorar la gestión de seguridad y salud en el trabajo con la implementación de la ludo prevención en la capacitación para los trabajadores de la empresa Expreso Grael S. A. C. en Arequipa. La magnitud de la población y muestra es de 27 individuos, dond...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aycaya Sarmiento, Oscar Percy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/2784
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/2784
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salud laboral
Planes de prevención
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Descripción
Sumario:La intensión de la investigación tiene como fin mejorar la gestión de seguridad y salud en el trabajo con la implementación de la ludo prevención en la capacitación para los trabajadores de la empresa Expreso Grael S. A. C. en Arequipa. La magnitud de la población y muestra es de 27 individuos, donde se realizó una capacitación convencional para ejecutar una evaluación inicial, teniendo como resultados no muy satisfactorios y se planifica un lineamiento de capacitación aplicando la ludo prevención. Luego se aplica el presente lineamiento de capacitación lúdica según a la planificación, después de esto se efectuó evaluar a los trabajadores una vez aplicado la ludo prevención, obteniendo como resultados positivos. Además, se realizó una encuesta de satisfacción de las capacitaciones que se realizaron a los trabajadores, logrando que en las capacitaciones lúdicas se llegan a comprender más que las capacitaciones convencionales. Finalmente se concluye que se logró implementar la ludo prevención en la capacitación al personal de la organización, teniendo una mejora en la gestión de seguridad y salud en el trabajo, por otro lado, hacer que el personal cumpla con los estándares de seguridad por convicción y no por obligación.
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