Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo CAS Facultad de Medicina-UNMSM, año 2016
Descripción del Articulo
El actual trabajo de investigación tiene un propósito, comprender el clima organizacional y cómo influye en el desempeño laboral de los colaboradores administrativos CAS en la facultad de Medicina Humana - UNMSM, año 2016, y en las escuelas académico profesionales (EAP) y/o unidades en estudio: Post...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/1412 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/1412 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Eficiencia en el trabajo Clima organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El actual trabajo de investigación tiene un propósito, comprender el clima organizacional y cómo influye en el desempeño laboral de los colaboradores administrativos CAS en la facultad de Medicina Humana - UNMSM, año 2016, y en las escuelas académico profesionales (EAP) y/o unidades en estudio: Post Grado, Economía, Planificación, Personal, Trámite documentario, Abastecimiento, Estadística e Informática, Gestión de Proyectos, y Biblioteca; EAP: Medicina Humana, Enfermería, Obstetricia y Nutrición. El sondeo se desplegó mediante un análisis descriptivo, con diseño transaccional, y fue indispensable plantear un mecanismo de adquisición de resultados (encuesta), apoyándonos en réplicas de magnitud escalar, apoyándonos con las dimensiones de ambientes laborales de los autores Litwin, G. y Stinger. La encuesta fue adaptada para una población simbolizada por ciento cuarenta y uno (141) personas. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
