Clima laboral y desempeño organizacional en los operarios de la Empresa MCM Solutions, Lima – 2024
Descripción del Articulo
Este estudio delimita la relación entre clima laboral y desempeño organizacional. La situación problemática que viven hoy en día muchas de las empresas con respecto a estos aspectos hicieron posible plantear el siguiente cuestionamiento: ¿Cómo se relaciona el clima laboral y el desempeño organizacio...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/12058 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/12058 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Autorrealización Clima laboral Desempeño organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
UTPD_ca378fc161615632498c4ebe12f31196 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/12058 |
| network_acronym_str |
UTPD |
| network_name_str |
UTP-Institucional |
| repository_id_str |
4782 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Clima laboral y desempeño organizacional en los operarios de la Empresa MCM Solutions, Lima – 2024 |
| title |
Clima laboral y desempeño organizacional en los operarios de la Empresa MCM Solutions, Lima – 2024 |
| spellingShingle |
Clima laboral y desempeño organizacional en los operarios de la Empresa MCM Solutions, Lima – 2024 Ludeña Arellano, Mirtha Yoana Autorrealización Clima laboral Desempeño organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Clima laboral y desempeño organizacional en los operarios de la Empresa MCM Solutions, Lima – 2024 |
| title_full |
Clima laboral y desempeño organizacional en los operarios de la Empresa MCM Solutions, Lima – 2024 |
| title_fullStr |
Clima laboral y desempeño organizacional en los operarios de la Empresa MCM Solutions, Lima – 2024 |
| title_full_unstemmed |
Clima laboral y desempeño organizacional en los operarios de la Empresa MCM Solutions, Lima – 2024 |
| title_sort |
Clima laboral y desempeño organizacional en los operarios de la Empresa MCM Solutions, Lima – 2024 |
| author |
Ludeña Arellano, Mirtha Yoana |
| author_facet |
Ludeña Arellano, Mirtha Yoana Matos Chávez, Katherine Cilene |
| author_role |
author |
| author2 |
Matos Chávez, Katherine Cilene |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Petrovich Cardenas, Vojislav Savo Olivo Valenzuela, Silvia Rosario |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Ludeña Arellano, Mirtha Yoana Matos Chávez, Katherine Cilene |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Autorrealización Clima laboral Desempeño organizacional |
| topic |
Autorrealización Clima laboral Desempeño organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
Este estudio delimita la relación entre clima laboral y desempeño organizacional. La situación problemática que viven hoy en día muchas de las empresas con respecto a estos aspectos hicieron posible plantear el siguiente cuestionamiento: ¿Cómo se relaciona el clima laboral y el desempeño organizacional en los operarios de la empresa MCM Solutions, Lima – 2024?, de igual forma presentó un objetivo claro y fue el de determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño organizacional en la empresa. Para ello, la hipótesis establecida en función a determinar si existe o no este vínculo. Desde su metodología, presenta el enfoque cuantitativo, con un tipo básico, alcance descriptivo correlacional y un diseño no experimental. Por otro lado, se tuvo una cantidad total de 41 operarios que conformaron la muestra, los mismos que pasaron por la aplicación de cuestionarios para ambas variables, presentando una confiabilidad alta en base a un Alpha de Cronbach de 0,944 para la variable clima laboral y 0,936 para la variable desempeño organizacional. Finalmente, en base a los principales resultados, se encontró una correlación positiva moderada (Rho = 0.565, p < 0.05) entre el clima laboral y el desempeño organizacional en MCM Solutions, Lima - 2024. Esto indica que las mejoras en el clima laboral están asociadas con incrementos significativos en el desempeño organizacional, subrayando la importancia de un ambiente laboral favorable. |
| publishDate |
2025 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-05-19T19:26:20Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-05-19T19:26:20Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2025 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
bachelorThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12867/12058 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12867/12058 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Tecnológica del Perú |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UTP Universidad Tecnológica del Perú |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UTP-Institucional instname:Universidad Tecnológica del Perú instacron:UTP |
| instname_str |
Universidad Tecnológica del Perú |
| instacron_str |
UTP |
| institution |
UTP |
| reponame_str |
UTP-Institucional |
| collection |
UTP-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4d6fa912-9ad8-493e-bb08-9228606d4f8e/download https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/56f4ab95-574e-4586-bf81-00308d3bc1ba/download https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6940b0da-1e23-4670-99e8-055bec3a87a0/download https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/83324986-7f69-4bfd-87be-c16752fd6fbd/download https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/09451907-ba3c-4402-bf3c-abd44fd83085/download https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2eafa549-ab48-4eff-b440-7792c2a21ab3/download https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/51bf1498-6ec8-457e-bb9b-1d703bba5a7b/download https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/43f4a772-140d-4a88-9d4f-2a2aa02c5a97/download https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e7bb393e-3b05-403c-95f8-2bf2a06aa6d5/download https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0f6c4f21-901d-4885-8be8-243949aa3545/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
112dd59a2d39aa0e141a69a9f1922ff2 d14b82662af5433d51160c4bc0bfdd03 c025ed2546606a9768c996d4fac00402 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 5df62c453de060fd731dbe5798bf717e 3ad8625b1d504581b2f549faa56477bc f17f87fa03d2613fee2542e16a2fb1d4 20df0aab0c5902180bec1e64815f87df 57f5f1be31aa0d36f130e41e4f3e54cc 6285bcc643bfd3d93870cf742333193b |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad Tecnológica del Perú |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@utp.edu.pe |
| _version_ |
1852231215794356224 |
| spelling |
Petrovich Cardenas, Vojislav SavoOlivo Valenzuela, Silvia RosarioLudeña Arellano, Mirtha YoanaMatos Chávez, Katherine Cilene2025-05-19T19:26:20Z2025-05-19T19:26:20Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12867/12058Este estudio delimita la relación entre clima laboral y desempeño organizacional. La situación problemática que viven hoy en día muchas de las empresas con respecto a estos aspectos hicieron posible plantear el siguiente cuestionamiento: ¿Cómo se relaciona el clima laboral y el desempeño organizacional en los operarios de la empresa MCM Solutions, Lima – 2024?, de igual forma presentó un objetivo claro y fue el de determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño organizacional en la empresa. Para ello, la hipótesis establecida en función a determinar si existe o no este vínculo. Desde su metodología, presenta el enfoque cuantitativo, con un tipo básico, alcance descriptivo correlacional y un diseño no experimental. Por otro lado, se tuvo una cantidad total de 41 operarios que conformaron la muestra, los mismos que pasaron por la aplicación de cuestionarios para ambas variables, presentando una confiabilidad alta en base a un Alpha de Cronbach de 0,944 para la variable clima laboral y 0,936 para la variable desempeño organizacional. Finalmente, en base a los principales resultados, se encontró una correlación positiva moderada (Rho = 0.565, p < 0.05) entre el clima laboral y el desempeño organizacional en MCM Solutions, Lima - 2024. Esto indica que las mejoras en el clima laboral están asociadas con incrementos significativos en el desempeño organizacional, subrayando la importancia de un ambiente laboral favorable.Campus Virtualapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPAutorrealizaciónClima laboralDesempeño organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima laboral y desempeño organizacional en los operarios de la Empresa MCM Solutions, Lima – 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y NegociosAdministración de EmpresasPregrado0679231308519255https://orcid.org/0000-0002-6008-6892https://orcid.org/0000-0002-1763-17524686984847063399413056Pérez Aguilar, Jair MiguelClavijo López, Rosa JohannaRamos Farroñán, Emma Verónicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALM.Ludeña_K.Matos_Tesis_Titulo_Profesional_2025.pdfM.Ludeña_K.Matos_Tesis_Titulo_Profesional_2025.pdfapplication/pdf943652https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4d6fa912-9ad8-493e-bb08-9228606d4f8e/download112dd59a2d39aa0e141a69a9f1922ff2MD51M.Ludeña_K.Matos _Formulario_de_Publicacion.pdfM.Ludeña_K.Matos _Formulario_de_Publicacion.pdfapplication/pdf1551644https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/56f4ab95-574e-4586-bf81-00308d3bc1ba/downloadd14b82662af5433d51160c4bc0bfdd03MD52M.Ludeña_K.Matos _Informe_de_Similitud.pdfM.Ludeña_K.Matos _Informe_de_Similitud.pdfapplication/pdf888432https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6940b0da-1e23-4670-99e8-055bec3a87a0/downloadc025ed2546606a9768c996d4fac00402MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/83324986-7f69-4bfd-87be-c16752fd6fbd/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTM.Ludeña_K.Matos_Tesis_Titulo_Profesional_2025.pdf.txtM.Ludeña_K.Matos_Tesis_Titulo_Profesional_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain101568https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/09451907-ba3c-4402-bf3c-abd44fd83085/download5df62c453de060fd731dbe5798bf717eMD511M.Ludeña_K.Matos _Formulario_de_Publicacion.pdf.txtM.Ludeña_K.Matos _Formulario_de_Publicacion.pdf.txtExtracted texttext/plain6136https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2eafa549-ab48-4eff-b440-7792c2a21ab3/download3ad8625b1d504581b2f549faa56477bcMD513M.Ludeña_K.Matos _Informe_de_Similitud.pdf.txtM.Ludeña_K.Matos _Informe_de_Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain100243https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/51bf1498-6ec8-457e-bb9b-1d703bba5a7b/downloadf17f87fa03d2613fee2542e16a2fb1d4MD515THUMBNAILM.Ludeña_K.Matos_Tesis_Titulo_Profesional_2025.pdf.jpgM.Ludeña_K.Matos_Tesis_Titulo_Profesional_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18735https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/43f4a772-140d-4a88-9d4f-2a2aa02c5a97/download20df0aab0c5902180bec1e64815f87dfMD512M.Ludeña_K.Matos _Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgM.Ludeña_K.Matos _Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg29406https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e7bb393e-3b05-403c-95f8-2bf2a06aa6d5/download57f5f1be31aa0d36f130e41e4f3e54ccMD514M.Ludeña_K.Matos _Informe_de_Similitud.pdf.jpgM.Ludeña_K.Matos _Informe_de_Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18872https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0f6c4f21-901d-4885-8be8-243949aa3545/download6285bcc643bfd3d93870cf742333193bMD51620.500.12867/12058oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/120582025-11-30 16:14:45.917https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.utp.edu.peRepositorio de la Universidad Tecnológica del Perúrepositorio@utp.edu.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 |
| score |
13.968414 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).