Gestión del talento humano y la productividad en colaboradores de la empresa Inversiones & Negociaciones Mendoza S.A.C.

Descripción del Articulo

La presente tesis tuvo como título “Gestión del talento humano y la productividad”, cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad en colaboradores de la Empresa Inversiones & Negociaciones Mendoza S.A.C. El enfoque fue cuantitativo de tipo no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Campos Dominguez, Ingrid Lizbeth, Valverde Baldeon, Jhon Keny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/5251
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/5251
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Eficiencia en el trabajo
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description La presente tesis tuvo como título “Gestión del talento humano y la productividad”, cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad en colaboradores de la Empresa Inversiones & Negociaciones Mendoza S.A.C. El enfoque fue cuantitativo de tipo no experimental y transversal. El diseño es correlacional. La muestra de tipo censal estuvo conformada por 34 trabajadores entre los cuales están técnicos, ingenieros y administrativos.
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spelling Núñez Vara, Fernando EstebanCampos Dominguez, Ingrid LizbethValverde Baldeon, Jhon Keny2022-05-11T22:27:32Z2022-05-11T22:27:32Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12867/5251La presente tesis tuvo como título “Gestión del talento humano y la productividad”, cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad en colaboradores de la Empresa Inversiones & Negociaciones Mendoza S.A.C. El enfoque fue cuantitativo de tipo no experimental y transversal. El diseño es correlacional. La muestra de tipo censal estuvo conformada por 34 trabajadores entre los cuales están técnicos, ingenieros y administrativos.The title of this thesis was "Management of human talent and productivity", whose objective was to determine the relationship between the management of human talent and productivityin employees of the Empresa Inversiones & Negotiations Mendoza S.A.C. The approach was quantitative, non-experimental and cross-sectional. The design is correlational. The census-type sample was made up of 34 workers, including technicians, engineers, andadministrators.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Tecnológica del PerúRepositorio Institucional - UTPreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPGestión del talento humanoEficiencia en el trabajoDesempeño en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y la productividad en colaboradores de la empresa Inversiones & Negociaciones Mendoza S.A.C.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. 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