Los procesos del área de gestión humana y su incidencia en la rentabilidad de la empresa JMK SAC del sector de construcción en el año 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar cómo inciden los procesos del área de gestión humana en la rentabilidad de la empresa JMK SAC del sector construcción en el año 2021, Lima; formulándose un análisis cualitativo, diseño no experimental. De acuerdo a eso, fue escogida la entrevista como e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Valerio Bandach, Eimy Zueth, Chirinos Pérez, Tais
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/6786
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/6786
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Rentabilidad
Contabilidad financiera
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description La investigación tuvo como objetivo determinar cómo inciden los procesos del área de gestión humana en la rentabilidad de la empresa JMK SAC del sector construcción en el año 2021, Lima; formulándose un análisis cualitativo, diseño no experimental. De acuerdo a eso, fue escogida la entrevista como estrategia para recopilar la información, fue aplicado a 15 personas de las áreas; contabilidad, administración, gestión humana, logística, planta y asfalto, finanzas y licitaciones, los cuales conforman además de la muestra, la población del estudio. Los resultados obtenidos, permitieron demostrar que los procesos del área de gestión humana han incidido significativamente en la rentabilidad entre los años 2019, 2020 y 2021 realizando comparaciones en esos años respectivamente. Asimismo, se evidencia que hay falta de aplicación de procedimientos ya establecidos en la empresa, que han sido dejados de lado por seguir otros procesos cortos que le han traído consecuencias graves a la empresa de forma económica. Respecto a ello se infringieron los procedimientos establecidos, frente a una entidad del estado; faltando el código de ética de este, terminando con una sanción para la empresa, como consecuencia perdieron a su cliente principal afectando la rentabilidad de la organización y viéndose obligados a buscar nuevas fuentes de ingreso para mejorar su situación económica.
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Asimismo, se evidencia que hay falta de aplicación de procedimientos ya establecidos en la empresa, que han sido dejados de lado por seguir otros procesos cortos que le han traído consecuencias graves a la empresa de forma económica. Respecto a ello se infringieron los procedimientos establecidos, frente a una entidad del estado; faltando el código de ética de este, terminando con una sanción para la empresa, como consecuencia perdieron a su cliente principal afectando la rentabilidad de la organización y viéndose obligados a buscar nuevas fuentes de ingreso para mejorar su situación económica.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPGestión del talento humanoRentabilidadContabilidad financierahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Los procesos del área de gestión humana y su incidencia en la rentabilidad de la empresa JMK SAC del sector de construcción en el año 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUContador PúblicoUniversidad Tecnológica del Perú. 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