Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Desysweb, 2024

Descripción del Articulo

La finalidad de esta investigación está orientada a estudiar la relación conjunta que se tiene entre dos variables: Clima organizacional y Satisfacción laboral, ejecutado al personal de un centro de servicios de telecomunicación, llamado DESYSWEB que se encuentra ubicada en Lima, Perú. La población...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carbajal Nuñez, Nahomi Ayme
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/12041
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Nivel de acceso:acceso abierto
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Satisfacción laboral
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description La finalidad de esta investigación está orientada a estudiar la relación conjunta que se tiene entre dos variables: Clima organizacional y Satisfacción laboral, ejecutado al personal de un centro de servicios de telecomunicación, llamado DESYSWEB que se encuentra ubicada en Lima, Perú. La población a 50 personas y siendo una muestra la misma cantidad, esta se ha realizado a los integrantes del equipo de almacén, contabilidad, back office, y otras áreas de la empresa. Para la evaluación sobre el clima organizacional se va a utilizar la escala de opiniones, explicada por la investigadora Sonia Palma. El estudio que se empleó tuvo un enfoque cuantitativo, donde se realizaron encuestas en diferentes semanas a los empleados, para así llegar a probar el diseño no experimental, como también el alcance correlacional y transversal que se tiene entre ambas variables de estudio. A la vez, se empleará las encuestas mediante Google Forms para obtener el resultado y opiniones de los participantes y esto se derivará a la aplicación del SPSS 29. La cual se obtuvo una relación negativa entre ambas variables, teniendo como resultado puntos negativos en varios aspectos y áreas de la empresa que se tienen que mejorar para así poder llegar a la meta deseada.
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La cual se obtuvo una relación negativa entre ambas variables, teniendo como resultado puntos negativos en varios aspectos y áreas de la empresa que se tienen que mejorar para así poder llegar a la meta deseada.Campus Lima Norteapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPClima organizacionalSatisfacción laboralDesarrollo personalEntorno laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Desysweb, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. 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