El contrato de trabajo D.L. 728 y la exclusión de beneficios laborales en la modalidad de contrato a tiempo parcial en el derecho laboral peruano, Arequipa 2020

Descripción del Articulo

El estudio investigado tiene por objetivo: Determinar la relación entre contratos laborales y la exclusión de beneficios laborales en la modalidad de contrato a tiempo parcial en el derecho laboral peruano, Arequipa 2020. Respecto a los materiales y métodos: El estudio se desarrolla bajo el enfoque...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ramirez Taco, Paul Javier
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/6379
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/6379
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho del trabajo
Contratos de trabajo
Beneficios laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El estudio investigado tiene por objetivo: Determinar la relación entre contratos laborales y la exclusión de beneficios laborales en la modalidad de contrato a tiempo parcial en el derecho laboral peruano, Arequipa 2020. Respecto a los materiales y métodos: El estudio se desarrolla bajo el enfoque cuantitativo. Cuyo método es fenomenológico donde se plantea el estudio descriptivo con un diseño correlacional, su población objeto de estudio es de 55 trabajadores, donde se aplica una muestra de 40 cuyo método de selección es por inclusión y exclusión, mientras el muestreo es no probabilístico por conveniencia, la técnica empleada es la encuesta mientras su instrumento es el cuestionario, para cada variable se ha formulado 10 preguntas las mismas que son confiables ellos fueron sometidas a la confiabilidad cuyo resultado es mayor al 0.7, se indica que los instrumentos son validadas por expertos, los mismos que dan fe de lo evidenciado. Los resultados encontrados son mediante la estadística descriptiva a cada variable e ítems así como la estadística inferencial para lograr demostrar la hipótesis así como los objetivos, el estudio tiene como principal conclusión: Se logró determinar la relación entre contratos laborales y la exclusión de beneficios laborales en la modalidad de contrato a tiempo parcial en el derecho laboral peruano, Arequipa 2020, a través de la r de Pearson ,774; este resultado encontrado al confrontar con la tabla de Hernández Sampiere demuestra que es una relación positiva considerable.
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