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La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y los derechos laborales de los trabajadores públicos, Arequipa 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por finalidad analizar cómo la utilización inadecuada de contratos de locación de servicios repercute negativamente en el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores públicos en Arequipa durante el año 2025. El estudio adoptó un enfoque cualitativo, de tipo...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Yépez Puma, Mónica Janeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/12976
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/12976
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones laborales
Función pública
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description La presente investigación tuvo por finalidad analizar cómo la utilización inadecuada de contratos de locación de servicios repercute negativamente en el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores públicos en Arequipa durante el año 2025. El estudio adoptó un enfoque cualitativo, de tipo básico, y se sustentó en un diseño metodológico guiado por los principios de la teoría fundamentada. Se utilizó como técnica la entrevista semiestructurada aplicada a ocho informantes clave, entre los que se incluyeron funcionarios públicos de profesión, abogados y especialistas en derecho. Los resultados revelaron que, aunque los contratos se establecen formalmente bajo un régimen civil, en la práctica se evidencian elementos propios de una relación laboral, tales como la subordinación, la continuidad en la prestación del servicio y la percepción regular de una retribución. Esta configuración contractual encubierta repercute negativamente en el acceso a la seguridad social, la protección frente al despido y el reconocimiento de derechos adquiridos. Se concluyó que esta modalidad constituye una forma sistemática de precarización laboral legitimada institucionalmente y se revela que la desnaturalización de contratos no solo genera una afectación legal, sino una injusticia que debilita los pilares de protección social del Estado. Por ello, se plantea como necesaria la intervención normativa del Estado para revertir esta práctica y garantizar condiciones laborales dignas en el ámbito público.
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