Estrategias de Ventas y Desempeño Laboral en las Agencias de Viajes en Puerto Maldonado, Madre de Dios 2025

Descripción del Articulo

La finalidad del presente estudio fue determinar la relación entre las estrategias de ventas y el desempeño laboral de los empleados de agencias de viajes. Se eligió un enfoque cuantitativo, con una orientación aplicada y un diseño no experimental con alcance transversal, enfocado en una correlación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Sandi Vela, Korinthia Lorieth, Crispin Tineo, Marjhory Nancy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/13215
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/13215
Nivel de acceso:acceso abierto
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Desempeño laboral
Agencias de viajes
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description La finalidad del presente estudio fue determinar la relación entre las estrategias de ventas y el desempeño laboral de los empleados de agencias de viajes. Se eligió un enfoque cuantitativo, con una orientación aplicada y un diseño no experimental con alcance transversal, enfocado en una correlación simple. La muestra estuvo constituida por 51 representantes del área de ventas, seleccionados de acuerdo con los criterios previamente establecidos. Se utilizó un cuestionario con estructura de 43 ítems para recolectar la información requerida, diseñado para evaluar dimensiones clave de ambas variables. Los hallazgos evidenciaron una correlación relevante entre las estrategias de ventas y el rendimiento laboral del personal, evidenciando que una aplicación efectiva de dichas estrategias favorece en su competitividad y productividad. En conclusión, los hallazgos del estudio constituyen un aporte relevante para la administración comercial y del talento humano en las agencias de viajes al fortalecer la rentabilidad del área de ventas y contribuir al posicionamiento competitivo en el mercado local.
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