Tecnoestrés y Compromiso Profesional en trabajadores de un Centro de Salud en el distrito de Hunter, Arequipa-2024

Descripción del Articulo

La investigación analiza la relación entre las dimensiones del tecnoestrés y el compromiso profesional en trabajadores de un centro de salud en Hunter, Arequipa, 2024. Con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional, se aplicó una encuesta Likert a 119 trabajadores sele...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fernández Alvarado, Alexander Santiago
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/11983
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Tecnoestrés
Compromiso profesional
Gestión organizacional
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description La investigación analiza la relación entre las dimensiones del tecnoestrés y el compromiso profesional en trabajadores de un centro de salud en Hunter, Arequipa, 2024. Con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional, se aplicó una encuesta Likert a 119 trabajadores seleccionados por conveniencia. Los datos fueron analizados mediante estadísticas descriptivas e inferenciales, usando el coeficiente de Spearman. Los resultados mostraron que la tecno-sobrecarga y la tecno-inseguridad hay correlación positiva moderada-alta con el compromiso profesional, mientras que la tecno-invasión presentó una correlación moderada. La tecno-complejidad mostró una relación débil y la tecno-incertidumbre no fue significativa. Se concluye que gestionar adecuadamente las demandas tecnológicas puede fortalecer el compromiso profesional, resaltando la importancia de programas de capacitación y estrategias para mitigar los efectos adversos del tecnoestrés.
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