Criterios resolutivos del Tribunal del Servicio civil en casos de despido disciplinario, 2022-2023

Descripción del Articulo

El propósito del estudio de investigación es identificar los discernimientos del Tribunal SERVIR, en resolver casos de despido disciplinario durante los años 2022-2023; a travésde un enfoque cualitativo, un estudio descriptivo, método funcional dogmático jurídico, y nivel descriptivo; sin población,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Jiménez Yufra, Margarita Perfecta
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9877
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Criterios de resolución
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Despido disciplinario
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description El propósito del estudio de investigación es identificar los discernimientos del Tribunal SERVIR, en resolver casos de despido disciplinario durante los años 2022-2023; a travésde un enfoque cualitativo, un estudio descriptivo, método funcional dogmático jurídico, y nivel descriptivo; sin población, muestra y muestreo por haberse realizado un estudio doctrinal; como instrumento se empleó la ficha de observación documental, se analizaron detenidamente los discernimientos del tribunal y la observación documental de las normativas y jurisprudencia. Se aplicaron metodologías de investigación cualitativa para identificar estándares, directrices y factores determinantes en las decisiones del Tribunal. Los resultados revelaron que los criterios empleados por el TSC en los casos de despidos analizados se vincularon estrechamente con los principios del debido proceso. Estos criterios incluyen la adecuación de la sanción al tipo de falta cometida, la proporcionalidad de la medida disciplinaria, la valoración de la conducta previa del empleado y la observancia de la legitimidad, y el deber de motivación.
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