Participación Laboral y la Satisfacción de los Trabajadores de la Empresa Comercial Wuilian Norte S.C.R.L, Lambayeque, 2023

• Autores: Salas Flores, Kely Yulisa, Javier Cieza, Luis Angel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9409
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/9409
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Participación laboral; Satisfacción laboral; Supervisores; Ambiente de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como finalidad principal determinar la relación entre la participación laboral y la satisfacción de los trabajadores de la empresa Comercial Wuilian Norte S.C.R.L – Lambayeque, 2023. Se empleó como metodología un estudio básico, diseño no experimental, alcance correlacional, orientado a una población y muestra de 80 trabajadores (censo) en las cuatro sedes de la empresa. Se aplicó como técnica de recolección de datos la encuesta y el instrumento fue el cuestionario en base al modelo de participación laboral de Lodahl y Kejner (1965) con 20 interrogantes y el modelo de satisfacción laboral de Chiang et al. (2010) con 14 interrogantes. Los resultados arrojaron que los trabajadores entre 30 a 39 años representan el 50%, el género predominante fue masculino con 63.8%, respecto al tiempo laborando tienen de 2 a 5 años con 58.8%. Por conclusión existe la relación significativa, moderada y directamente proporcional (rp= 0.432; p<0.05) entre la participación laboral y satisfacción de los trabajadores de la empresa Comercial Wuilian Norte S.C.R.L., es decir que al existir una mayor satisfacción de los trabajadores va a generar equitativamente la participación mejorando la perspectiva del trabajador hacia la empresa.