Análisis normativo de la implementación de la ley de personas con discapacidad con relación a la cuota laboral en la legislación peruana en comparación con la española
Descripción del Articulo
El análisis compara la implementación de cuotas laborales para personas con discapacidad en Perú y España, evaluando la eficacia de cada marco legal. En Perú, la Ley N.º 29973 establece un porcentaje del 5% para el sector público y del 3% para el privado, pero enfrenta dificultades debido a limitaci...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/12176 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/12176 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Inclusión Laboral Discapacidad Derechos laborales Legislación comparada https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | El análisis compara la implementación de cuotas laborales para personas con discapacidad en Perú y España, evaluando la eficacia de cada marco legal. En Perú, la Ley N.º 29973 establece un porcentaje del 5% para el sector público y del 3% para el privado, pero enfrenta dificultades debido a limitaciones en la supervisión y conciencia social. Por otro lado, España ha logrado mejores resultados con una cuota del 2%, gracias a una supervisión más estricta y beneficios económicos, cuyo objetivo principal es realizar un análisis comparativo de la implementación de la reserva laboral para individuos con discapacidad en la legislación peruana y española, con el propósito de evaluar su efectividad y proponer buenas prácticas del modelo español que puedan ser aplicadas en el contexto peruano para mejorar la inclusión laboral de este grupo poblacional. Se analizaron datos de leyes, informes y antecedentes relevantes, considerando factores como barreras estructurales e inclusión laboral. Asimismo, España, gracias a organizaciones de ayuda y políticas públicas inclusivas, se ha logrado un mejor cumplimiento y un entorno más accesible. En contraste, Perú enfrenta mayores retos, lo que puede ser un limitante para el desarrollo de la inclusividad, sin embargo, este puede mejorar adoptando prácticas necesarias de la Ley Española, como estrategias inclusivas, para fortalecer la normativa y promover una integración laboral efectiva. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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